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劳动仲裁时没有考勤表要怎么做

1、劳动仲裁要是没有考勤表，咱可以用下面这些办法来补上证据的缺口。先去收集别的能证明出勤情况的证据。像工作记录就不错，工作日志、业务报告、项目文档这类的，如果里面有明确的工作时间，就能间接地证明你出勤了。同事的证言也挺关键，让知道你出勤情况的同事去仲裁庭作证，能让出勤这件事更有说服力。还有和工作有关的邮件、通讯记录，要是里面提到了工作时间安排、加班沟通这些内容，也能当成出勤的证据。 2、要是因为一些客观原因没办法自己收集证据，比如考勤记录是用人单位掌握着，他们还死活不肯拿出来，这时候可以向仲裁庭申请，让用人单位把相关证据交出来。按照规定，要是用人单位不提供，他们就得承担不好的后果。 3、工资发放记录也能帮忙证明出勤情况。工资条、银行工资流水这些，如果里面能看出有加班工资，或者是按照出勤天数算的工资，那从侧面也能反映出你出勤了。 4、工作场所的监控视频也可以考虑。虽然获取起来比较难，但它能直接看到你出勤的情况。劳动仲裁的时候，要从多个方面去收集证据，把这些证据串起来形成一条完整的证据链，这样才能更好地支持自己的仲裁请求。 ...

当抽样检验不合格时要怎样处理

抽样检验不合格时，要根据不同情况进行处理。在合同关系里，先看看合同有没有针对检验不合格的约定。要是有约定，那就按约定来办，像换货、退货或者降低价款这些都有可能。要是合同没约定或者约定得不清楚，按照《民法典》的规定，受损害的一方要根据货物的性质和损失大小，合理地让对方承担违约责任，比如修理、重新制作、更换、退货、减少价款或报酬等。 要是抽样检验发现产品有质量问题，也就是不符合相关质量标准，生产者或者销售者就得马上停止生产、销售这种不合格产品。已经卖出去的，要把它们召回，还要给买了产品的消费者退款或者换货。要是不合格产品让人受伤或者造成财产损失，消费者能依据《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律，要求生产者或销售者进行赔偿。 从行政监管方面来说，市场监督管理部门等监管机构有权处罚抽检不合格的企业。处罚手段有责令改正、警告、罚款、没收违法生产销售的产品和违法所得等。情节严重的，还会吊销企业的营业执照。企业整改好了之后，要申请重新检验，检验合格了才能继续生产销售。 ...

网赌赚100万，判缓刑会判多长时间

网络赌博获利100万，这可不是小事儿，已经涉及到赌博罪或者开设赌场罪了。在法律上，以赚钱为目的，喊着一帮人赌博或者靠赌博过日子的，就会被判定为赌博罪。要是自己弄个地儿，不管是线上还是线下让人来赌博，那就是开设赌场罪。 对于赌博罪，法律规定得判三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，还得交罚金。要是开设赌场，一般判五年以下，但是要是情节很严重，像获利100万这种情况，就会判五年以上十年以下，罚金那肯定也是跑不了的。 有人可能想着，能不能判个缓刑呀，这得满足好几个条件呢。首先得是被判拘役或者三年以下有期徒刑，还得犯罪情节不太重，自己知道错了，以后不会再犯，而且对住的社区没什么大影响。 如果构成赌博罪，符合条件的话，缓刑考验期在原来刑期以上一年以下，但最少得两个月。要是开设赌场罪符合条件，考验期就在原判刑期以上五年以下，最少一年。不过获利100万通常都算情节严重，想判缓刑可不容易。 法律建议就是，千万别碰网络赌博，一旦陷进去，不仅钱会打水漂，还可能面临牢狱之灾。要是已经参与了，赶紧去自首，主动交代问题，积极赔偿损失，争取从宽处理。具体最后怎么判，得法院根据实际情况决定。 ...