和田劳动纠纷律师在线咨询

起诉离婚完成，工资应如何进行支配

1.起诉离婚成功后，工资怎么支配要看财产分割结果。若离婚诉讼里已分割夫妻共同财产，含婚姻存续期工资，各自拿到对应份额后，工资就归各自，能自行支配。 2.要是离婚时没分割工资，且工资是婚姻期间所得，还能协商或另案诉讼分割。 3.离婚后一方的工资是个人财产，可自由消费、储蓄、投资，不受另一方干涉。...

公安局拖欠工资怎么解决，想了解我应该怎样向公安局追讨拖欠的工资？

遇到公安局拖欠工资的情况，首先可以尝试与单位进行沟通协商，了解拖欠工资的具体原因，争取通过内部途径解决问题。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。在申请仲裁时，要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资单等，以证明劳动关系和工资拖欠的事实。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...

10年以上员工被公司辞退该如何赔偿

结论： 10年以上员工被公司辞退，赔偿分三种情况。合法辞退符合法定情形至少支付10个月工资；违法辞退至少支付20个月工资；员工有法定过错情形，公司无需支付补偿或赔偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司合法辞退且符合法定情形，需按员工工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，所以10年以上员工至少获10个月工资补偿，月工资按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资计算。若公司违法辞退员工，为保障员工权益，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即至少20个月工资。而当员工存在严重违反公司规章制度等法定过错时，公司辞退是合法合理的，无需支付补偿或赔偿。 如果您在劳动权益方面遇到类似问题，想进一步了解相关法律规定和自身权益，可向专业法律人士咨询。...