公司员工偷盗公司财产公安怎么处理

一、公司员工偷盗公司财产公安怎么处理

当公司遭遇员工从事不当行为，在此情况下，企业应立即采取必要措施，通知警方并进行有关调查。

警方将依据调查结果，按照相应的法律法规进行妥善处理：

（1）若涉案金额达到规定标准，且行为人的行为已构成盗窃罪，警方将应企业申请启动正式刑事立案程序，依法定罪量刑。

即，对个人进行刑事制裁与罚金处置。

根据《中华人民共和国刑法》规定，对于盗窃公私财物的行为，金额达到一定数额或存在其他严重情节者，应判处最高可达十年的有期徒刑，同时并处罚金或没收其财产。

例如，涉案金额超过1000元但未达到3000元、30000元但未达到10万元以及30万元但未达到50万元这三档标准者，均被视为“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”，按照相关法律规定予以惩处。

（2）反之，倘若金额在上述范围内，行为人的行为尚未构成盗窃罪，那么警方也会按照相关法律规定，对其作出相应的治安处罚。

（3）在警方展开执法行动，依法追究涉事员工的法律责任的同时，企业仍有权利提出赔偿损失的诉讼请求。

同时，若涉案员工因盗窃行为严重违反了企业内部规章制度，企业有权依照内部规章制度的规定，解除与其已签订的劳动合同，而无需向涉事员工支付任何经济补偿。

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

二、公司员工偷东西怎么办

员工偷窃公司物品，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理。如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任；如果金额较小，不构成犯罪的，可以由公安机关予以治安处罚。

《刑法》第二百六十四条

盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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