汪静律师
汪静律师,广东尚进律师事务所律师,主要在重庆办公,办理重庆地区的案件自执业以来,主要办理劳动案件,为劳动者和企业提供劳动领域的各项服务,并办理了大量工伤赔偿案件;同时,处理过大量合同纠纷、债权债务、知识产权纠纷尤其是商标和著作权纠纷、婚姻家事以及交通事故纠纷类案件。执业理念:把每一个当事人的案件当做自己的案件。
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普法图文
配偶的父母死亡可以请丧假吗
职工的伴侣的父母去世,职工有权享受丧假。直系亲属包括配偶、父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母和孙辈子女及其配偶、曾祖父母与曾外祖父母。因此,职工配偶的父母去世,职工可享三天丧假。
#劳动纠纷
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涨工资会重新签订劳动合同吗
在不调整薪酬的前提下,多数情况下无需全面修订劳动合同,仅需变更薪资条款。依据《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可修改合同。修改应采用书面形式,确保合法准确。变更后的合同文本应由双方各持一份,共同遵守履行。
#劳动纠纷
1087次阅读
连续加班回家猝死怎么办
在工作场所,若员工因长期过度劳累导致身心疲惫,并在当晚返家后不幸去世,工厂将不承担工伤保险责任。但社会保险机构需依法向其家属支付遗属丧葬补助金及抚恤金。这一规定确保了员工家属在失去亲人后,能够得到一定的经济支持,以应对丧葬事宜及生活压力。尽管工厂无需承担工伤保险责任,但仍需关注员工健康状况,预防过度劳累引发的悲剧。
#劳动纠纷
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抚养费标准是怎样的
中华人民共和国境内全民所有制企业、事业单位及国家机关、社会团体的从业人员,男性满60岁、女性满50岁且连续工作满10年,或从事高风险工作男性满55岁、女性满45岁,或经医院和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动力,均可申请退休。
#劳动纠纷
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长沙病假工资发放标准2024是怎样的
2024年长沙市病假薪资规定:员工因病或非职业伤害请病假,工资按(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数计算。特殊情况下,病假工资可低于当地最低工资标准,但不得低于其80%。工资应按月以货币形式支付给劳动者。
#劳动纠纷
1484次阅读
长期请事假会被开除吗
若员工频繁无故申请事假,违反单位规定,单位可单方面解除劳动合同。若员工严重失职、舞弊致重大损失或声誉受损,或试用期内不符合要求,或触犯法律被追究刑事责任,或有其他特殊情形,单位亦可依法解除劳动关系。
#劳动纠纷
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长期合同解除赔偿标准是怎样的
长期合同解除的赔偿标准根据劳动者在单位的实际工作年限确定。每满一年支付一个月平均工资的补偿金,超过六个月不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
#劳动纠纷
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老公的生育险老婆可以报销吗
男性职工具有生育保险资格,其伴侣可享受相应福利。需满足计划生育政策、生育条件和连续缴纳生育保险费12个月以上,且配偶失业。女性职工可享受生育保险基金支付的部分,不包括生育津贴。具体报销标准根据怀孕时间和胎儿数量而定。
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