建筑施工总承包三级资质承包范围如下所示:(1)高度50米以下的工业、民用建筑工程;(2)高度70米以下的构筑物工程;(3)建筑面积1.2万平方米以下的单体工业、民用建筑工......
建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必......
1、企业注册资本金30万元以上;2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人;3、企业具有初级以上木工不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人......
河南良承(北京)律师事务所
陈琳律师,办理百起民商综合类案件,其中包含大量经济类合同、公司经营、婚姻家庭等纠纷案件,并担任多家公司法律顾问,兢兢业业的工作态度,买新负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 自执业至今,其办案思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,熟悉各类公文,法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力。擅长与人交往且有较好的团队精神。为当事人争取合法利益,用专心、专注、专业的态度服务号每一位委托人。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话15001065355,希望给您满意的回答!
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劳务公司将工程分包给具备相应资格的班组并不构成违法分包,因为劳务分包是合法的。施工单位可将非关键性或适合专业队伍施工的工程分包给合格单位,并需对分包工程承担连带责任。分包范围应在招标文件中明确。
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要精准识别劳务分包与专业分包的区别,需关注分包主体资质、合同标的、门槛条件及责任义务等方面。劳务分包侧重劳动力服务,专业分包涉及工程施工,包括材料设备。劳务分包无需发包方批准,专业分包需核准。双方责任义务也有所不同,劳务分包商对发包人无需直接担责,但仍需承担连带责任。
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个体聘用与外包业务在法律上并不等同。 雇佣关系涉及劳动者受雇主委托或指令参与特定工作,产生的权利和义务由双方共同承担。 而外包业务则是企业将部分经营管理权委托给承包人,由其负责运营并承担风险。 据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,雇主在雇佣活动中需承担相应赔偿责任,雇员故意或重大过失导致的伤害,双方需共同承担连带责任。
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医疗费用: 根据实际医药费、住院费等凭证和病历记录确定。 误工费: 根据工作耗时、经济收入及医疗机构证明计算。 护理费:参考护理人员收入、护理人数和期限确定。 交通费: 根据实际交通费用和票据计算。 住院伙食补助费:按地区国家工作人员出差补助标准估算。 住宿费:按事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。 营养费:参考伤残程度和医疗机构意见计算。