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土方工程分包是否合法视情况而定。依据法律规定进行分包的就是合法分包，是有效的。不符合法律规定而进行分包的，就不合法。分包必须取得发包人的同意；分包只能是一次分包，即分包单......
劳务分包不能再分包。分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。1、禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；2、禁止主......
建设工程分包有可能不合法。我国法律规定，禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；......
劳务承包公司将工程项目转包给自然人，若符合总承包合同规定且经建设单位批准，则不构成违法转包。但第三方承包商需与总承包商或勘察、设计、施工承包商对发包方承担连带责任。
劳务派遣与外包运作的合法性在国家法律中有明确规定。发包方在签订建设工程合同时，可以选择直接与总承包商签约，也可根据需求与勘察、设计、施工等人员单独签订承包协议。但需避免将整体项目分割后发包给不同承包商，以确保合法性和合规性。
工程违法分包通常有以下三种常见情况：一是总承包单位将整体工程转包或违法分包给无相应资质或安全生产许可证的单位或个人；二是施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位；三是分包单位将其承包的建设工程再分包，即“层层转包”。这些行为均属违法分包，严重损害工程质量与安全生产，应予以严厉打击。
保全的目的是为了防止财产流失，避免执行落空，并没有赋予保全申请人以优先权；在法院以职权采取保全措施的情况下，债权人更没有理由因法院的职权行为而取得优先权。
(1)索赔事件发生后28天内，向工程师发出索赔意向通知;(2)发出索赔意向通知后28天内，向工程师提出延长工期和补偿经济损失的索赔报告及有关资料;(3)工程师在收到有关资料后，于28天内给予答复等。
我国对工程总承包不设立专门的资质。凡具有工程勘察、设计或施工总承包资质的企业，均可依法从事资质许可范围内相应等级的建设工程总承包业务。但是，承接施工总承包业务的，必须是取得施工总承包资质的企业。
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广东莱恩律师事务所
赵睿韬律师，毕业于暨南大学法学（律师）专业，现执业于广东莱恩律师事务所，办公地点珠海。中华全国律师协会会员、珠海律师协会会员。从业多年来，赵睿韬律师工作细致、认真，庭审思路清晰，思维敏捷，气场强大，现已成功代理了近百起案件，涵盖建设工程、公司诉讼、合同纠纷、债务纠纷、刑事辩护、行政诉讼等多个领域，获得了当事人的信任和一致好评。同时，其还担任着多家房地产公司、物业公司的法律顾问，熟悉公司治理的相关事项。具有深厚的法学理论功底和丰富的诉讼经验。擅长领域：刑事辩护、合同纠纷、公司诉讼、债权债务、抵押担保、建设工程合同纠纷、商品房买卖合同纠纷、房地产纠纷、婚姻家庭纠纷、常年法律顾问等。
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劳务公司将工程分包给具备相应资格的班组并不构成违法分包，因为劳务分包是合法的。施工单位可将非关键性或适合专业队伍施工的工程分包给合格单位，并需对分包工程承担连带责任。分包范围应在招标文件中明确。
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要精准识别劳务分包与专业分包的区别，需关注分包主体资质、合同标的、门槛条件及责任义务等方面。劳务分包侧重劳动力服务，专业分包涉及工程施工，包括材料设备。劳务分包无需发包方批准，专业分包需核准。双方责任义务也有所不同，劳务分包商对发包人无需直接担责，但仍需承担连带责任。
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个体聘用与外包业务在法律上并不等同。 雇佣关系涉及劳动者受雇主委托或指令参与特定工作，产生的权利和义务由双方共同承担。 而外包业务则是企业将部分经营管理权委托给承包人，由其负责运营并承担风险。 据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主在雇佣活动中需承担相应赔偿责任，雇员故意或重大过失导致的伤害，双方需共同承担连带责任。
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医疗费用： 根据实际医药费、住院费等凭证和病历记录确定。 误工费： 根据工作耗时、经济收入及医疗机构证明计算。 护理费：参考护理人员收入、护理人数和期限确定。 交通费： 根据实际交通费用和票据计算。 住院伙食补助费：按地区国家工作人员出差补助标准估算。 住宿费：按事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。 营养费：参考伤残程度和医疗机构意见计算。
