确权之诉提起的依据是什么呢

专业分析：女方提出离婚没有吃亏一说财产分配以及子女抚养的问题不会因为谁先提出离婚就对其不利。离婚有协议离婚以及诉讼离婚两种方式。根据相关法律规定，协议离婚应当领取结婚证。法律依据：《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，这是很正常的现象。办理案件尽量选择专业的律师，点击快速咨询，与律师一对一沟通法律诉求，维护自己的合法权益！

律师解答根据《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，合同确认无效的处理方法如下：1、行为人因合同取得的财产，应当予以返还；2、财产不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿；3、有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。法律依据《民法典》第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。《民法典》第一百五十五条无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~15分钟获得解答！

你好 有10%是免赔责任 需要向肇事司机主张

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既然是以单位名义出售，依法应先由公司对外承担责任。然后公司对内追究经理的赔偿责任。法律依据就是表见代表或表见代理，虽实际上并没有权利这么做，但因其公司经理身份，足以使人相信其代表公司出售的产品是公司生产的产品，相关责任应由公司承担。

你好,明确告诉你,优先权是同等条件下的优先权.对方现在提出的价格高,你可以不接受.但如果日后继续租赁的人其实际的租赁价格你可以接受的,应当由你租赁.对方没有通知你真实价格,没有告知你的,对方再租赁给别人的行为你可以在一年内申请法院撤消.目前你所要作的是看其他人租赁的费用,如果其他人的费用和你一样的,你来租.如果你出不起,人家出的起,比你高.当然是价高者得.需要律师服务,可以和我们联系:13512564445

第一、就业协议就劳动合同第二、因就业协议订立于06年，因此应按原合同继续履行，公司可以要求你支付违约金，但就我了解江苏省已再新劳动法颁布之前就废除了违约金，公司要求的违约金，到了法院应该不会得到支持！第三、培训费需是专项的，针对特别技能的培训，公司要求支付的培训费系无理要求。建议通过法律途径解决。

刑法条文：第二百三十六条：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。（三）在公共场所当众强奸妇女的。（四）二人以上轮奸的。（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。