2014年1月到用人单位实习，以后才算，我应聘的是质量部QC

依据《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿：
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同商定要求续订劳动合同，劳动者不认可续订的情形外，依照本法第四十四条第一项限定终止固定时限劳动合同的;
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
如果合同已经到时，还继续保持劳动关系而未签订劳动合同的，应当要求签订，若用人单位不签，能够要求两倍薪水赔偿。