劳动仲裁的审理期限是怎么规定的

《劳动争议调解仲裁法》

第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

综上所述，申请劳动仲裁是免费的，但是，劳动仲裁有法定受案范围，在劳动关系中，几乎所有的劳动争议都属于劳动仲裁机构的管辖范围，而且不申请仲裁的情况下，员工也无法直接向法院起诉。