一个刚毕业的大学生，到一家公司上班，到今为止，他已经在公司工作了七个月，他和公司之前签订的合同是工作一年，但最近公司以种种理由要与他解除劳动合同，他可以要求公司给予他经济赔偿吗？具体是怎么规定的？

张* 西藏 - 林芝其他 2019-06-26 05:10:01

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地区：西藏 - 林芝

您好，　根据《劳动合同法》规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法解除劳动合同：按照双倍标准补偿。

2019-06-26 05:56:01 回复

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