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非法用工工伤认定程序是什么

更新时间: 2018-10-13 13:09:28
00:00 1′21″

律师语音内容:

1 、职工(包括、非法用工)发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30
日内,向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关(以下简称“工伤认定机关”)提出工伤认定申请。

2 、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1
年内,可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3 、申请人提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:

( 1 )工伤认定申请表(包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);

( 2 )文本及复印件或者用人单位与劳动者存在劳动关系 ( 包括 ) 的证明材料;

( 3 )医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

( 4 )申请人提供材料不完整的,工伤认定机关应当当场或在 15 日个工作日内下达《工伤认定补正通知书》。

4、工伤认定机关对申请不予受理的,下达《工伤认定申请不予受理通知书》并说明理由。


非法用工工伤认定程序是什么

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高发星律师

高发星律师

山东博睿(淄博)律师事务所

高发星律师,担任山东博睿(淄博)律师事务所主办律师。对于劳动争议案件、公司债权债务纠纷、交通事故等侵权责任纠纷、经济合同纠纷有自己独到的见解及思考。本人曾在某大型国企工作几年,对于公司管理及风险防控有较深认识。身为律师,当以法为业、以律为师,受人之托、忠人之事。努力在法律的框架内,用法律武器为当事人解决问题。

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