交通事故工伤认定条件是什么

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 婚姻法
第三十二条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或向提出离婚诉讼。审理离婚案件，一般先进行调解，如感情确已破裂调解无效，应准予离婚。有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；因感情不和分居满二年的调解无效一般准予离婚。
关于赌博与吸毒等恶习，并不是说只要一方有赌博，吸毒行为，另一方就一定能离婚，而是另一方要构成“屡教不改”的严重情节，才会判离，既然是“屡教”，应该是有证据证明教育了两三次以上。
证明屡教不改的方式包括亲属、朋友、单位、街道办事处、居委会的说服教育，及出具证人证言或证明，公安机关的行政处罚作为证据以及司法机关的有罪判决作为证据等。一般与亲朋好友玩的以娱乐为主要目的的赌博，情节轻微，没有给工作，生活带来严重影响，也不会轻易判离。“分居”有两种情况，一是因客观原因比如工作造成的夫妻两地分居；二是由于感情不好，人为造成分居的。
第一种情况不能作为感情破裂的依据，
第二种情况，如调解无效应视为感情破裂。
夫妻双方因感情不和、矛盾激化、离婚不成而形成的分居，分居往往是坚决要求离婚一方造成的，不愿离婚一方认为这是对方在制造离婚条件。不管是自愿分居还是一方的主动分居，首先是因有感情裂痕，而分居满两年说明夫妻在比较长的时间不愿同居，夫妻关系确实无法挽回，即使一方不愿离婚，调解无效，一般也会判决离婚。

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对于单位受贿罪认定条件这个问题，解答如下, 单位罪认定条件
单位罪，是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重，或者在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回手续费的行为。单位罪的主体是单位，而且只能是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等国有单位。
1、单位罪主犯主体资格的认定。主犯必须是国有单位。
2、共同犯罪故意的认定。按照法学理论经过单位集体研究决定的或者由单位负责人员决定的犯罪行为是单位整体的意志，
3、的行为的认定。可以是单独完成，也可以是分工配合完成的。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 我国工伤保险条例中关于认定工伤的相关规定(符合这些规定的，就可以认定为工伤)，因工造成职工人身伤害(轻伤、重伤、死亡、急性中毒)和职业病或因其它原因造成伤亡的符合下列情况之一的应认定为工伤：
1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;
2、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;
3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;
4、在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
5、因履行职责遭致人身伤害的;
6、从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;
7、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的。