在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于哪些情况下职工会被开除公职的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
......酒驾是否能开除公职需要看单位的公司章程,如果当中有该项规定,并且经过公示的话,那么是可以开除职工的。在一些特殊情形下,比如说职工被追究刑事责任等,那么是可以无责开除员工的。
......对于职工病情,用人单位享有知情权,而劳动者具有如实告知义务。但职工隐瞒常见病情入职是否构成欺诈?用人单位能不能以此为借口解除和职工之间的劳动合同?
......
对于这个问题,解答如下, 取保候审后是不能开除公职的,因为取保候审只是对嫌疑人采取的强制措施而已,法律明确规定未经判决,不得确定任何人有罪。所以,在未判决的情况下,是否有罪还是个问号,只有等判决是否有罪或者无罪以后,才能做决定。 犯罪嫌疑人被采取强制措施后,犯罪嫌疑人的近亲属和律师就可以向办案机关申请取保候审了。 取保候审的条件: 《刑事诉讼法》第六十五条人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。 取保候审由公安机关执行。
6您好,请问您是涉嫌什么案件
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