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怎么计算加班费

2018-06-04 10:49:39 标签:劳动纠纷工资福利 收听量:775
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律师语音内容:

劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

怎么计算加班费

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    法定节假日加班工资月工资基数÷21.75天×300×加班天数,休息日加班工资月工资基数÷21.75天×200×加班天数

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解答律师

彭广磊律师

山东青未了律师事务所

2007年大学本科法学专业毕业,2009年通过国家司法考试。从业多年以来,担任多家公司的法律顾问,专注于公司诉讼业务和合同纠纷业务,同时担任泰安市律师协会金融保险业务委员会委员,为多家银行和保险公司提供诉讼和非诉讼服务,取得了一些成绩、同时也代理了部分刑事案件,如袁某受贿案、汪某贩毒案等。

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