工伤认定

根据《工伤保险条例》，职工因工外出期间因工作原因受伤害或下落不明应认定为工伤，因工作坠机属工作中意外致人身伤害。认定需满足坠机在工作安排外出期间且与工作直接关联，如出差乘飞机坠机。单位应在事故发生30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延，单位未申请的，职工等可在1年内直接申请。查看更多

根据《工伤保险条例》，职工上下班途中，受非本人主要责任的交通事故等伤害应认定为工伤。下班途中单方交通事故，关键看职工是否负主要责任，不负则可认定，负则不算。如正常下班因突发疾病车辆失控，本人无主要责任应认定；因违规操作、酒驾等自身过错致事故，本人负主要责任则不能认定，认定需交警事故责任认定书。查看更多

劳动者遭遇工伤，首先要确定劳动关系。有劳动合同可直接申请工伤认定，没有则需先通过劳动仲裁确认，提供工资支付记录等材料。认定工伤后，若单位不配合赔偿，可申请仲裁要求支付工伤待遇，仲裁后单位不履行可申请强制执行。即便单位负责人找不到，单位责任不能免除，劳动部门会按程序推进，劳动者要及时收集固定证据。查看更多

工伤认定三要素为工作时间、工作场所和工作原因。工作时间含法律规定或单位要求的，加班等也算，特殊情况合理前后延伸如上下班途中合理时间；工作场所指日常及领导指派涉及场所，不限于固定办公区；工作原因指伤害与本职工作有因果关系，含本职及相关预备、收尾、临时指派工作等，符合三要素一般可认定工伤。查看更多

通常情况下，需工伤认定结果出来才能进行劳动能力鉴定。因为劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，需以工伤认定为前提。只有确定属于工伤，才有必要和依据开展后续的劳动能力鉴定。查看更多

依据《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害应认定工伤。判定无责任上下班交通事故为工伤，需满足：在合理时间往返工作地与住所等合理路线途中；从事日常所需活动且在合理时间路线的途中；在合理时间其他合理路线途中。且事故需经交管部门认定本人非主要责任，满足条件即可认定。查看更多

确定掌骨断裂是否因工作原因导致，满足一定情况可认定为工伤。在工作时间和场所内，因工作受伤；工作前后从事预备或收尾工作受伤；因履行职责受暴力等意外伤害，都可能被认定。要及时申请工伤认定，准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，按规定程序申报，维护自身权益。查看更多

工伤认定二审判决为终审，不能上诉，判决作出即生效。若不服二审判决，可申请再审，这属审判监督程序，非普通上诉，应在判决生效六个月内申请，有特定情形的自知道或应知道起六个月内申请，向上一级法院申请，审查期间不停止执行。再审申请被驳回或法院逾期未裁定，可向检察院申请检察建议或抗诉。查看更多

依据《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害应认定为工伤。民工下班路上出车祸死亡，若其不承担主要责任算工伤。单位应在事故发生30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请，民工近亲属可在1年内直接申请。认定工伤后，可依法享受工伤保险待遇。查看更多

给私人打工没签合同受伤，是否算工伤分情况而定。若私人是有营业执照的个体工商户，与劳动者形成劳动关系，在工作中受伤且符合工伤认定情形的可认定为工伤，劳动者可先申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。若私人是个人，双方为劳务关系，受伤不算工伤，可按民法典要求接受劳务方担责，提供劳务者有过错会减轻对方责任。查看更多

一般情况下，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意申请时限可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地相关部门申请。单位申请是30日，职工一方是1年。查看更多

工作时间认定工伤主要依据：正常工作时间在岗位从事本职工作；被单位认可或有证据证明的临时加班时间；工作前的准备时间和结束后的整理时间；因工作原因受到急性伤害时间，如岗位突发疾病48小时内死亡视同工伤。认定工伤的工作时间需与履行工作职责直接相关，且在单位规定范围内。查看更多

临时工干完活跑了一般不算工伤，工伤认定要满足在工作时间、工作场所因工作原因受事故伤害等条件，若擅自离开且非因工作事务受伤，通常不符合认定标准。不过，若离开时遭遇与工作相关意外，如下班途中因机动车事故受伤且符合法律规定，有可能被认定为工伤。所以，需依具体情况结合法律判断。查看更多

本案中建筑公司不服工伤认定提起行政诉讼，一审判决撤销认定。李XX上诉，代理律师卓玛采用证据补强、法律适用和事实论证策略，二审法院采纳意见，撤销一审判决，驳回建筑公司请求。查看更多

临时工骑电动车出交通事故是否算工伤依具体情况判定。若与单位存在劳动关系，上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害算工伤，“上下班途中”指合理时间和路线；工作时间和场所内因工作原因出事故也算工伤。本人承担主要责任如闯红灯导致的事故则不算工伤，需结合事故责任认定、事发时间地点等综合判断。查看更多