个人简介
段彪永律师毕业于云南大学法学专业获得学士学位，后在中国政法大学刑法专业深造取得硕士学位。他是云南曲直律师事务所副主任，同时还担任云南省人力资源管理师协会副会长，昆明市律师协会人力资源和社会保障协会副主任，以及昆明市某区劳动人事争议仲裁员等职务。段彪永律师秉持“责任为先，全力以赴”的执业理念，专注于工伤赔偿领域，是云南省工伤赔偿实务专家律师，著有《企业劳动用工合规管理百例》，对农民工及劳动工伤从业人员具有指导价值，还在多家新闻媒体发表专业文章或评论，在全国有一定专家影响力。
团队情况
段彪永律师创立了铁三角工伤律师团队，现有成员9人。该团队是云南省较为专业的工伤律师团队之一，在工伤伤残部位增补、人社局不予认定工伤、工亡认定、交通事故工伤双赔等重大疑难复杂工伤案件方面有着丰富的实务经验和深刻的办案心得，在业界声誉良好，在工伤工友心中认可度高。该团队秉持“只为受伤农民工代理工伤案件，不接受公司老板的案件委托”的理念，团队办案范围虽总部在昆明，但覆盖昆明、曲靖、玉溪、红河和楚雄等云南省十六个地州，累计拿到赔偿款30000000+元。
执业情况
从2011年开始执业至今的段彪永律师，执业证号为153xxxxxxxx399447，服务地区为云南-昆明，律所联系地址为云南省昆明市盘龙区白云路177号金尚一号大厦27层。他深耕于云南省内工伤赔偿领域，执业至今累计承办工伤案件已逾600件，其中工伤赔偿案件占比约90%。同时，他在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型上有丰富实践经验，在不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼领域亦具备专业能力，承办该类案件达13件，主要集中在不予工伤认定行政案件（占比约80%），并且熟悉劳动能力鉴定、工伤部位增补等关联案件的处理。
典型案例
2021年10月，张X与普X电话沟通“工资2200元每个月+提成+全勤奖”后次日开始从事营业员工作，普X通过微信转账支付其工资。2022年6月，普X将张X工作的游乐园注册登记为个体工商户，经营范围为游乐园服务。双方既未明确用工主体，也未签订劳动合同。2023年7月，张X在下班途中发生无责任交通事故。2023年8月，个体工商户出具《工资证明》给张X。
张X发生工伤后，向某劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求确认劳动关系并支付二倍工资赔偿。仲裁院以张X提交仲裁申请之日年龄已超法定退休年龄，主体不适格为由决定不予受理。张X不服向法院提起民事诉讼，一审法院驳回其诉讼请求，二审予以维持。理由是2021年10月至2022年6月，被上诉人作为个体工商户未登记成立，不具有建立劳动关系的主体资格；2022年6月后，被上诉人登记成立有主体资格，但上诉人此时已年满52周岁，因达到法定退休年龄不具有建立劳动关系的主体资格，双方不满足用人单位及劳动者的主体资格条件。
2025年3月，张X向某人力资源和社会保障局申请工伤认定，最终拿到了该局出具的《认定工伤决定书》，认定张X同志受伤害的情形符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，属于工伤认定范围。
办案思路及思考
超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡，能否确认劳动关系及认定工伤是争议较大的实务问题。大部分律师认为能确认劳动关系才能认定工伤，段彪永律师起初也按常规仲裁和诉讼确认劳动关系，2020年曾有此类胜诉案例，但此次劳动争议仲裁不予确认劳动关系在意料之中，一审和二审败诉却出乎意料。一审法院还给出书面判后答疑，让律师感受到法官的用心和真诚。
确认事实劳动关系案件败诉后，律师起初认为案子无法继续，并告知当事人打不赢官司，因为很多专业人士认为认定工伤需以劳动关系为前提，尽管最高人民法院有相关答复认为可以认定工伤。然而，在段彪永律师直播咨询过程中，出现多个达到退休年龄却能认定工伤的实例，工伤认定决定书适用的法律依据是《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第二条第一款。
基于这些实务经验，段彪永律师重启张X案件的工伤认定，最终顺利拿到工伤认定决定书。该案件也引发段彪永律师思考，法律规定的理解和适用存在差异，且在不断变迁，真正专业的工伤律师不仅要熟练掌握法律条文，还需接触大量案例，与时俱进，打破旧有认知，维护当事人合法权益。
