执业背景
段彪永律师拥有丰富且扎实的教育背景。他本科毕业于云南大学法学专业，获得学士学位，之后在中国政法大学深造，取得刑法专业硕士学位。自2011年开始执业，至今已有多年的法律实践经验，其执业证号为153xxxxxxxx399447。他现任职于云南曲直律师事务所，担任该所副主任一职。同时，他还身兼数职，是云南省人力资源管理师协会副会长，昆明市律师协会人力资源和社会保障协会副主任，以及昆明市某区劳动人事争议仲裁员。这种多领域的任职经历，使他在法律实践和行业交流中积累了广泛的人脉和丰富的经验。
核心执业领域
段彪永律师深耕于工伤赔偿领域，是该领域的专家型律师。执业至今，他累计承办工伤案件已逾600件，其中工伤赔偿案件占比约90%，展现出了他在该领域的深厚实务积淀。他不仅在常规工伤赔偿案件中表现出色，在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型上也有丰富的实践经验。此外，在不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼领域，他亦具备突出的专业能力，承办此类案件达13件，且主要集中在不予工伤认定行政案件（占比约80%），同时还熟悉劳动能力鉴定、工伤部位增补等关联案件的处理。
团队建设
段彪永律师创立了铁三角工伤律师团队，现有成员9人。该团队是云南省最专业的工伤律师团队之一，拥有丰富的工伤赔偿实务经验。特别是在工伤伤残部位增补、人社局不予认定工伤、工亡认定、交通事故工伤双赔等重大疑难复杂工伤案件方面，有着深刻的办案心得和强有力的专业支撑。团队秉持“只为受伤农民工代理工伤案件，不接受公司老板的案件委托”的职业理念和价值观，在业界有良好声誉，在工伤工友心中有着非常高的认可度。而且虽然团队总部位于昆明，但办案范围遍布昆明、曲靖、玉溪、红河和楚雄等云南省十六个地州，截至目前累计为当事人拿到赔偿款达30000000+元。
学术成果与社会影响
段彪永律师不仅在实务方面表现卓越，在学术研究上也颇有建树。他著有《企业劳动用工合规管理百例》一书，对于农民工及劳动工伤从业人员具有深刻指导价值。他还在云南法制报、春城晚报、昆明日报、工人日报等新闻媒体发表专业文章或评论，在全国范围内具有专家影响力。这既体现了他对法律理论的深入钻研，也展示了他将专业知识与社会实际相结合、传播法律知识的积极态度。
代表性案例：张X与某个体户工伤保险待遇资格确认案件
在2021年10月，张X与普X通过电话沟通工作报酬后，于次日开始担任游乐园营业员。普X通过微信转账支付张X工资，2022年6月，普X将张X工作的游乐园注册登记为个体工商户。然而，双方未明确用工主体，也未签订劳动合同。2023年7月，张X在下班途中发生交通事故且无责任。随后，个体工商户出具了《工资证明》。
张X发生工伤后，向某劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求确认劳动关系并支付二倍工资赔偿。但仲裁院以张X超法定退休年龄、主体不适格为由不予受理。张X不服向法院提起民事诉讼，一审和二审均驳回其诉讼请求。理由是在不同时间段，双方当事人不满足用人单位及劳动者的主体资格条件。
段彪永律师接受委托后，起初按照常规思路进行仲裁和诉讼确认劳动关系。由于曾在2020年有胜诉的成功案例，所以劳动争议仲裁不予确认劳动关系在意料之中，但一审和二审败诉却出乎意料。一审法院还给出了书面的判后答疑，虽然败诉，但也让律师感受到了法官的用心。
确认事实劳动关系案件败诉后，律师团队认为案子似乎无法继续开展，并告知当事人可能打不赢官司。因为最高人民法院虽有关于超过法定退休年龄的进城务工农民因公伤亡能否认定工伤的答复，但很多专业人士认为认定工伤需要以有劳动关系为前提。
然而，在段彪永律师直播咨询过程中，出现了多起达到退休年龄却能认定工伤的实例。这些工伤认定决定书适用的法律依据是《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第二条第一款。基于这些实务经验，段彪永律师重启了张X案件的工伤认定，最终顺利拿到了某人力资源和社会保障局出具的《工伤认定决定书》。
这起案例引发了段彪永律师的深刻思考。他认识到大家对于法律规定的理解可能存在很大差异，法律适用也在不断变迁，并非一成不变。真正专业的工伤律师，不仅要熟练掌握法律条文，还需要接触大量的工伤实务案例，与时俱进，打破旧有认知，在实务层面做出对工伤工友有利的判断，勤勉尽责地维护当事人的合法权益。
综上所述，段彪永律师凭借其扎实的教育背景、丰富的执业经验、出色的团队建设、深厚的学术成果以及成功的代表性案例，在工伤赔偿领域树立了卓越的专业形象，为众多工伤当事人提供了优质、高效的法律服务。
