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公司解散未通知债权人怎么办

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来源:律图小编整理 · 2025.12.05 · 1337人看过
导读:公司解散应依法成立清算组并通知债权人,若未通知致债权人未及时申报债权未获清偿,清算组成员要担责。有限责任公司股东等在公司解散后怠于履行义务,致公司主要财产等灭失无法清算,债权人可主张其对公司债务承担连带清偿责任,强调公司解散时通知债权人的规定及相关责任人的赔偿责任。
公司解散未通知债权人怎么办

一、公司解散未通知债权人怎么办

公司解散未通知债权人,债权人有权要求相关责任人承担赔偿责任。根据法律规定,公司解散应在解散事由出现之日起十五日内成立清算组开始清算,清算组需在成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。

若公司未按规定通知债权人,导致债权人未及时申报债权而未获清偿,债权人可主张清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任。若有限责任公司的股东、股份有限公司董事控股股东,以及公司的实际控制人在公司解散后,怠于履行义务致公司主要财产、账册、重要文件等灭失无法清算,债权人可主张其对公司债务承担连带清偿责任。

二、公司解散未正常赔偿需准备啥

公司解散未正常赔偿,员工需准备以下材料维权:

劳动关系证明材料,如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等,用以证明与公司存在劳动关系及工作期限。

公司解散相关材料,像公司的解散公告、股东会决议等,证明公司已进入解散程序。

赔偿依据材料,工资条、奖金发放记录等能证明工资水平,作为计算赔偿金额的依据;若有加班情况,提供加班申请单、加班记录等,可主张加班费赔偿。

沟通记录,和公司协商赔偿的聊天记录、邮件等,证明曾就赔偿问题与公司沟通。准备好材料后,可先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁向法院起诉

三、公司解散未休年假如何补偿

1.公司解散时,员工未休年假需依法补偿。用人单位与职工解除或终止合同,若当年未安排职工休满年假,要折算应休未休天数并支付报酬,折算后不足1整天的不支付。

2.折算方法:(当年在本单位已过日历天数÷365天)×全年应享年假天数-已安排年假天数。

3.补偿标准:按日工资收入300%支付,含正常工作工资,额外付200%补偿。

当遇到公司解散未通知债权人的情况时,债权人的权益保护至关重要。首先,债权人有权要求公司清算组对债务进行清理和偿还。若公司未依法履行通知义务,导致债权人未能及时申报债权,债权人仍可在规定时间内补充申报。但补充申报可能会受到一些限制,比如在财产分配时可能无法获得全额清偿。如果您正面临此类困扰,对公司解散未通知债权人后的债权申报流程、能否获得足额赔偿等问题存在疑问,不要迟疑,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您详细解答,帮您维护自身合法权益。

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