新工作干了没几天公司倒闭了怎么办

刚找到份新工作，本想着大展拳脚，可没干几天就碰上公司倒闭这种闹心事儿，换谁都觉得倒霉。公司倒闭意味着工作没了，还可能面临工资、赔偿等一系列问题。这时候很多人就慌了，不知道该怎么维护自己的权益。别着急，下面就来详细说说遇到这种情况该怎么办。

一、明确自身权益

公司倒闭，员工有获得工资和经济补偿的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应当在终止劳动合同时一次性支付员工工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如小李在新公司干了3天，虽然工作时间短，但也有权拿到这3天的工资。

二、与公司协商解决

发现公司倒闭后，要尽快和公司负责人沟通，了解公司的后续安排，提出支付工资和经济补偿的要求。协商时注意保留好聊天记录、通话录音等证据。比如小张所在的公司倒闭，他第一时间和老板协商，老板承诺会在一周内支付工资和补偿，小张把聊天记录保存好，以备不时之需。

三、收集相关证据

证据是维护权益的关键。要收集能证明自己在公司工作过的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。如果没有劳动合同，其他能证明劳动关系的材料也可以，比如工作群聊天记录、同事证言等。小王在新公司没签合同，但他有工作群里领导安排工作的记录，这也能作为证据。

四、寻求劳动部门帮助

如果和公司协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时要带上相关证据，填写投诉表格。劳动监察部门会对公司进行调查，督促公司解决问题。比如小赵投诉后，劳动监察部门介入，公司很快支付了他的工资。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门无法解决问题，可以申请劳动仲裁。要准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁结果不满意还可以向法院提起诉讼。不过诉讼时间可能会比较长，要有心理准备。

公司倒闭后的事情处理完，后续可能还会遇到一些问题，比如档案转移、社保断缴等。这些问题处理不好，会影响到未来的工作和生活。这时候可以到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在遇到这些问题时不再迷茫，更好地维护自己的合法权益。