诈骗老板被抓了员工怎么办,没有工资

一、诈骗老板被抓了员工怎么办,没有工资

若诈骗老板被抓，员工首先要配合司法机关调查，如实陈述自己在公司的工作内容、是否知晓诈骗活动等情况。若员工不知情且未参与诈骗行为，无需承担刑事责任，还可通过合法途径追讨工资。

员工可向劳动监察部门投诉，要求其责令用人单位支付工资。也可申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决要求单位支付拖欠工资。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

若员工参与了诈骗行为，应及时自首并积极退赃，争取从轻处罚。在司法程序中，员工的工资若为诈骗所得，可能会被依法追缴。

二、诈骗老板被捕被判几年

诈骗老板的量刑需依据诈骗金额、犯罪情节等因素确定。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；三万元至十万元以上属于数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；五十万元以上属于数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

若老板在诈骗犯罪中起组织、领导作用，可能按主犯从重处罚。此外，存在自首、立功、退赃退赔等情节，可从轻或减轻处罚；有累犯等情节，则可能从重处罚。

三、诈骗老板被抓了员工怎么办

员工若对公司诈骗毫不知情，正常干活的，一般不用负刑事责任。不过得配合司法机关调查，把知道的都说清楚。

要是明知公司在诈骗还参与，那得看参与程度和作用来担责。像参与策划、实施关键环节的，可能成共犯；只做辅助工作且情节轻的，处罚也轻些。

员工要冷静，积极配合调查，主动交代争取宽大。要是自身权益受损，像被拖欠工资，能通过劳动仲裁维权。

当遭遇诈骗老板被抓却没有工资的情况时，员工们往往忧心忡忡。首先要明确，员工在此过程中是受害者。员工应积极配合警方的调查，提供与工作相关的证据，如劳动合同、工作记录、工资发放凭证等，以协助警方查明案件全貌。同时，可通过劳动仲裁或民事诉讼等合法途径来维护自身权益。比如，申请劳动仲裁要求用人单位支付工资、经济补偿等。若用人单位确实无力支付，员工还可尝试申请社会救助。如果您对如何通过合法途径维权、申请救助等具体操作仍有疑问，不要错过解决问题的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。