职工借款不还构成侵占罪吗

一、职工借款不还构成侵占罪吗

职工借款不还一般不构成侵占罪。侵占罪是指将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。职工借款属于民事借贷关系，是基于借贷合同产生的债务纠纷。

若职工以非法占有为目的，在借款时就不打算归还，通过虚构事实、隐瞒真相等手段骗取借款，可能涉嫌诈骗罪。但如果只是正常借款后到期不还，出借人可以通过民事诉讼方式，向法院起诉要求职工偿还借款本金及利息。出借人要保留好借款凭证，如借条、转账记录、聊天记录等能证明借款事实及金额的证据，通过合法途径维护自身权益。

二、职工借款不还会被认定为侵占罪吗

职工借款不还一般不构成侵占罪。侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。

职工借款通常属于民事借贷关系。若职工借款后有能力偿还却拒不归还，出借方可通过民事诉讼要求其返还借款及利息等。但要构成侵占罪，需符合上述特定的构成要件，比如借款是基于代为保管等特定情形，且达到数额较大标准（各地司法实践中数额标准有所不同）并经催要仍拒不交还等。一般单纯的职工借款不还，更多是通过民事途径解决，不轻易上升到侵占罪这种刑事犯罪层面。

三、职工借款不还会面临怎样的法律后果

职工借款不还，从法律角度看，可能涉及以下后果：民事责任：单位可依借款合同提起民事诉讼追讨。若证据充分，法院会判决职工还款。如职工拒不履行，单位可申请强制执行，法院会采取查封、扣押、冻结其财产等措施，还可能将其列入失信被执行人名单，限制其高消费等。可能涉嫌犯罪：若职工以非法占有为目的，虚构事实或隐瞒真相借款，可能构成诈骗罪。比如编造项目骗取借款后挥霍。此外，若借款用于职务行为，可能构成挪用资金罪（针对公司、企业或其他单位工作人员）或挪用公款罪（针对国家工作人员）。具体需依借款用途、主体身份等综合判断。

当职工借款不还时，除了上述提到的一般情况及可能涉嫌的罪名外，还有一些要点需要注意。比如在通过民事诉讼追讨借款时，如何更好地确定利息的计算标准，不同的借款约定可能会有不同的计算方式。还有，如果职工在借款后将财产转移，出借人又该如何采取措施保障自己的权益。这些复杂的问题可能会让您感到困惑。若您在职工借款不还相关问题上，无论是借款性质的认定、追讨途径的选择，还是其他衍生问题存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。