刑事案件进看守所一般几天

一、刑事案件进看守所一般几天

刑事案件中嫌疑人进看守所的时长需视具体情况而定。通常，公安机关对被拘留人认为需要逮捕的，应在拘留后3日内提请检察院审查批准，特殊情况下可延长1至4日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准时间可延长至30日。检察院应在接到提请批准逮捕书后7日内作出决定。

如果检察院不批准逮捕，公安机关应立即释放。若被逮捕，后续羁押时间会随侦查、审查起诉、审判阶段推进而不同，直至法院作出生效判决。所以，从进看守所到最终判决结果出来，时间差异较大。

二、员工旷工公司扣工资怎么赔偿

首先需明确，公司随意扣旷工员工工资是违法的。根据相关规定，用人单位不得克扣劳动者工资。

若员工旷工，公司应按照规章制度处理，但不能直接扣工资。如果公司已按规定扣除工资，劳动者可通过与公司协商解决，要求其返还不合理扣除部分。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令公司限期支付。若逾期不支付，劳动监察会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，要求公司返还扣除工资并给予相应赔偿。仲裁时，劳动者需提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资情况的证据。

三、员工旷工公司可以扣全勤奖吗

从法律角度来看，这需要视公司具体规定而定。全勤奖属于公司基于自身管理和激励机制设立的奖励项目。

若公司规章制度明确规定旷工属于扣除全勤奖的情形，且该规定制定程序合法，向员工公示或告知过，那么公司扣全勤奖有一定合理性。因为员工旷工违反了公司关于正常出勤以获取全勤奖励的约定。

但如果公司没有相关明确规定，随意扣全勤奖，则缺乏依据。员工可与公司协商，要求说明扣奖理由及依据。若协商不成，员工认为自身权益受损，可向劳动监察部门反映或通过劳动仲裁等途径，维护自身合法权益，由仲裁机构或法院判定公司扣奖行为是否合法。

刑事案件进看守所的时间因具体情况而异。一般来说，在被拘留后的24小时内，公安机关会进行讯问。如果需要逮捕，会在拘留后的3日内提请人民检察院审查批准，特殊情况下可延长1至4日，对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至30日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的7日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。你是否对刑事案件进看守所的流程和时间有更深入了解的需求呢？若还有诸如后续案件进展、嫌疑人权益保障等相关困惑，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。