贪贿7万一般判几年

一、贪贿7万一般判几年

根据我国法律规定，个人贪污受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 具体到贪贿7万的情况，通常会在三年以下有期徒刑或者拘役这个幅度内量刑。法院在量刑时会综合考虑多种因素，如是否有自首、立功、坦白、退赃退赔等从轻、减轻情节，以及犯罪情节的恶劣程度等。如果存在从轻、减轻情节，可能会判处相对较轻的刑罚，比如适用缓刑等；若不存在这些情节，可能会判处接近三年的有期徒刑。

二、在职不发工资可以获得赔偿吗

用人单位在职期间不发工资，劳动者通常可获赔偿。 首先，用人单位有及时足额支付工资的法定义务。若其未履行，劳动者可通过向劳动监察部门投诉，要求责令用人单位支付工资。 其次，劳动者还可依据劳动合同法，以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 此外，如果用人单位不发工资的行为给劳动者造成其他损失，劳动者还可要求赔偿实际损失。

三、在职不发工资怎么办理

在职单位不发工资，可按以下步骤处理。首先，与单位进行沟通协商，明确指出其未按时足额发放工资的行为违反了《劳动法》相关规定，要求尽快支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。你也可以直接申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委将根据证据和事实作出裁决，要求单位支付工资等。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，确保应得工资得以落实。

当探讨贪贿7万一般判几年时，需要知道具体的量刑会综合多种因素。比如犯罪情节、是否有自首、立功等从轻或减轻情节等。通常情况下，可能会在一定幅度内量刑。而且不同地区的司法实践在具体把握上也可能存在差异。你是否对贪贿7万的量刑细节还有更多疑问呢？比如是否有从轻处罚的可能、具体量刑幅度的准确界定等。如果对这些法律问题仍存困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为你详细解答，帮你明晰其中的法律要点和可能面临的结果。