合同到期了退房房东不退押金怎么办

一、合同到期了退房房东不退押金怎么办

首先看租赁合同中关于押金退还的具体约定。若合同明确约定在房屋及其设施无损坏、无欠费等符合退还条件时应退还押金，而房东无故不退还，这种情况构成违约。

你可以先尝试与房东协商，清晰告知其合同约定及你的履约情况，要求按约退还押金。若协商无果，你有权采取进一步措施。可向当地的基层调解组织如社区调解委员会申请调解，由第三方居中协调处理。若调解仍无法解决，你可以收集租赁合同、支付押金凭证、房屋交接记录等相关证据，向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径要求房东退还押金，并可主张因房东不退还押金给你造成的合理损失。

二、合同到期了不想续签了需要承担什么责任

一般情况下，合同到期不想续签，通常无需承担违约责任。但存在一些特殊情形。

如果是劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。

若是其他合同，比如租赁合同到期不想续签，若在租赁期间对租赁物有损坏等情况，可能需承担恢复原状或赔偿损失的责任。

不过，若合同中有关于到期不续签需承担违约责任的特别约定，那么就需按照合同约定承担相应责任。所以关键看合同有无此类特别规定以及合同的性质等因素，来综合判断是否需承担责任及承担何种责任。

三、合同到期了人事一直没找我续签会怎样处理

若合同到期人事未找您续签，首先需明确，根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。

此时您可采取以下措施：一是主动与人事沟通，询问不续签原因及后续安排；二是若单位不续签，要求其依法支付经济补偿，补偿标准按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资。

若单位拒绝支付，您可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益，准备好劳动合同、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以保障自身合法权益。

当面临合同到期退房房东却不退押金的情况时，首先要冷静分析合同条款，看是否存在房东可扣除押金的合理情形。若不存在，可尝试与房东友好协商，明确表达自身诉求，要求其依规退还押金。若协商无果，可寻求第三方调解机构介入，居中协调解决矛盾。若仍无法解决，还可依据合同约定及相关法律规定，通过向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。你在退房时是否遭遇过类似房东不退押金的难题呢？要是对如何通过合法途径拿回押金、诉讼流程等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。