职务侵占罪应该如何判

一、职务侵占罪应该如何判

1.职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务之便将本单位财物非法占有的犯罪行为，法律根据侵占数额大小设置了不同量刑标准。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

2.量刑时法院会综合多方面因素，包括侵占数额、犯罪情节、退赃退赔情况等。若存在自首、立功、坦白等情节可从轻或减轻处罚，犯罪情节轻微且有悔罪表现、完成退赔的可从宽处理。

3.对于企业来说，要加强内部监管和教育，明确岗位职责，防止职务侵占行为发生。对于个人，要增强法律意识，杜绝利用职务便利谋取私利。一旦涉嫌该罪，应主动自首、积极退赃，争取从轻处罚。

二、职务侵占罪的量刑情节有哪些考量

职务侵占罪量刑考量的情节主要有以下方面。

首先是侵占数额。根据相关司法解释，侵占数额较大的标准为三万元以上不满一百万元；数额巨大的标准为一百万元以上不满一千五百万元；数额特别巨大为一千五百万元以上。数额越大，量刑越重。

其次是犯罪手段。若使用伪造账目、隐瞒真相、欺骗等恶劣手段，反映主观恶性和社会危害更大，可能加重刑罚。

再者是退赃退赔情况。主动积极退还侵占财物，可酌情从宽处理。若拒不退赃，会加重处罚。

另外，是否有自首、立功情节也很关键。自首可从轻或减轻处罚；立功可根据立功大小适当从宽。

还有犯罪行为造成的后果。如导致单位资金链断裂、生产经营严重受损等，会影响量刑。

三、职务侵占罪量刑有哪些影响因素

职务侵占罪量刑主要受以下因素影响：

犯罪数额：这是关键因素。依据相关规定，数额较大的起点为三万元，数额巨大的起点为一百万元。侵占数额越大，量刑越重。

犯罪情节：包括犯罪手段、次数、造成的后果等。若多次实施职务侵占，或因侵占行为导致单位资金链断裂、重大项目停滞等严重后果，会加重处罚。

退赃退赔情况：行为人主动退还侵占财物，减少单位损失，可从轻处罚。积极退赃退赔表明其悔罪态度，法院量刑时会酌情考量。

自首立功表现：犯罪后自动投案、如实供述罪行属自首；揭发他人犯罪行为等立功表现，也可从轻或减轻处罚。

当探讨侵占罪如何判时，除了知晓判决结果，还有一些相关联的重要方面值得了解。比如侵占罪的立案标准，只有达到一定数额才会被认定为犯罪进而受到刑事处罚，不同地区的具体立案数额可能存在差异。另外，侵占罪中涉及到的财物追缴问题也很关键，犯罪分子非法侵占的财物需要依法返还给被害人。若在财物返还过程中出现纠纷，也有相应的法律程序来解决。倘若你对侵占罪的立案标准、财物追缴等相关问题存在疑问，或是对侵占罪如何判还有更多细节想要深入了解，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。