虚假报销属于职务侵占么

一、虚假报销属于职务侵占么

虚假报销是否属于职务侵占需视具体情况而定。

若行为人利用职务便利，通过虚假报销的手段将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。比如公司员工在负责采购业务时，伪造采购发票进行报销，侵吞公司款项。

但如果虚假报销只是普通的欺骗行为，未利用职务便利，那就不构成职务侵占。例如，员工为获公司补贴，虚构出差事由报销，但实际未利用工作中的职务便利操作报销流程。

一般来说，构成职务侵占需满足利用职务便利、非法占有目的以及达到数额标准等要件。具体认定要综合全案证据，依据法律规定准确判断。

二、虚假报销在法律上会构成诈骗罪吗

虚假报销是否构成诈骗罪，需具体情况具体分析。

诈骗罪是以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大公私财物的行为。若员工以非法占有为目的，通过虚假报销骗取公司财物，且达到当地诈骗罪的数额标准，可能构成诈骗罪。例如，员工伪造发票、虚构业务等方式骗取公司资金，数额较大，就可能触犯此罪。

不过，虚假报销也可能按其他罪名处理。在公司企业中，若主体为非国家工作人员，虚假报销可能构成职务侵占罪；若为国家工作人员，则可能构成贪污罪。

实践中，要结合行为主体身份、行为方式、金额等多方面因素综合判断罪名适用。

三、虚假报销会面临怎样的法律处罚呢

虚假报销面临的法律处罚需分情况而定。

若在公司企业，依据《中华人民共和国劳动合同法》，严重违反用人单位规章制度的，单位可解除劳动合同。若虚假报销数额较大，可能涉嫌职务侵占罪，根据《刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

若是国家机关工作人员虚假报销，违反了《中华人民共和国公务员法》，会受到相应行政处分。情节严重涉嫌贪污罪，依《刑法》，贪污数额较大或有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金等。

在探讨虚假报销职务侵占侵占么这个问题后，其实还有一些相关情况值得关注。虚假报销如果构成职务侵占，其数额认定标准至关重要，不同地区可能存在差异，这会影响到是否达到刑事立案的标准。另外，若虚假报销未达到职务侵占罪的程度，在企业内部也会面临相应的纪律处分。而且从民事角度看，企业还有权要求涉事员工返还不当得利。如果你对虚假报销涉及职务侵占的数额认定、企业内部处理措施或者民事责任承担等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。