辞职后还可以用公积金贷款吗

一、辞职后还可以用公积金贷款吗

可以。

如果公积金贷款申请已经批准，办理完了手续，辞职或公积金停止，被封存，都不影响公积金贷款了，只是要按时往贷款卡中充钱，以免影响扣贷款。

公积金贷款是指缴存住房公积金职工享受贷款，国家规定，凡是缴存公积金职工均可按公积金贷款相关规定申请公积金贷款。

《住房公积金管理条例》第二十条

单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

二、辞职后还可以医疗报销吗

离职之际，贵司员工仍有机会同月份内提交相关资料申请医疗保险保障权益的报销事项；

然而，自次月起，该员工将无法继续享有医疗保险权益。在此情况下，原有就职单位需停止向当地社保部门支付本公司员工个人身份参保的医疗保险费用，即医保卡在停用后的不超过一个月期限内，仍然可以供原员工在当月期间用以购买药品和接受诊疗服务，同时也允许采用原账户剩余金额来完成相关账单结算工作。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

当然可以继续还款。当公积金贷款的申请一旦得到审批并且所有必要的程序和手续都已经完成之后，无论您是否选择离职或者公积金业务被封存或者停滞，都不会对公积金贷款产生任何不利影响。然而，请务必确保及时将应还贷款转入贷款账户，以避免影响贷款的正常扣款。与此同时，需要明确的是，公积金贷款是一种为缴纳住房公积金的职工提供的优惠贷款政策。根据国家相关法规规定,凡符合公积金贷款申请条件的缴纳公积金的职工均可按照相应的公积金贷款规定进行申请。