住房公积金封存状态可以提取吗

一、住房公积金封存状态可以提取吗

按照相关政策法规的明确要求，全国范围内的职工在满足特定具体的条件后，其住房公积金便可被提现，而这些条件涵盖的内容也是多样化的，例如，个人同所在工作场所的合法用工关系解除或是终止后，其个人住房公积金账户需处于封冻状态至少六个月，或者是停缴时间长达二十四个月及以上；在此基础上，职工们还可以依据符合法律规范的原因如还清自住房的贷款利息、支付租金、购买、修建、改建甚至是大规模修理自有住房等等特殊情况提取公积金。除此之外，如果职工到了法定的退休年龄、享受城镇居民最低生活保障待遇、遭受严重自然灾害或发生重大灾祸需要救助，甚至是出国务工定居等原因，同样有资格及权利申请提取住房公积金。

《住房公积金管理条例》第二十四条

职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

二、住房公积金缴费基数怎么算的

1.在中国，职工住房公积金的月缴费基数依照如下计算公式进行确定：月缴费基数=职工上一年度总工资÷12个月。其中，计算工资总额时，应严格参照国家统计局颁布的《关于工资总额组成的规定》（统制字﹝1990﹞第1号文）的相关标准执行，该规定明确了工资总额的构成，涵盖了计时工资、计件工资、奖金、津贴及补贴、加班费与特殊情况下的工资等诸项内容。对于刚刚参加就业或从其他单位转入当前工作单位的职工，其首次缴存的住房公积金基数为职工本人在上一个自然月所得的工资总额。

2.需注意的是，职工与用人单位的住房公积金缴存比例必须共同遵守，且均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；对于具备条件的城市，可以根据实际需要适度提升缴存比例。具体的缴存比率将由当地的住房公积金管理委员会制定，并经过所在地省级、自治区级以及直辖市级人民政府的审核同意后予以审批。而针对城镇个体工商户和自由职业者，他们的住房公积金月缴存基数原则上应依据上一年度月平均纳税收入来衡量。

3.另外，若单位未能按照法律法规的要求，履行住房公积金缴存登记或者不为本单位的职工设立住房公积金账户的义务，则公积金管理中心有权对其发出限期整改通知；如逾期仍未改正的，将被罚款1万元至5万元不等。

《住房公积金管理条例》第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

依据现行的法律法规，当劳动者符合特定标准时，他们将被允许从个人住房公积金账户中进行提款支取，例如在解除或者终止劳务合同之后，公积金账户需要被暂时封存至少六个月；另一方面，若劳动者选择暂停缴纳住房公积金长达24个月及以上，同样可以进行相应的提款操作。除此之外，在偿还自住型房屋贷款利息、支付租房费用、购买房产、建设房屋、维修房屋等特殊情况下，劳动者亦有权利提出公积金提款申请。当劳动者年满法定退休年龄、享受最低生活保障待遇、遭受自然灾害或重大灾难事故、出国工作并定居他国等情形出现时，他们同样拥有申请提取公积金的资格。