讨薪不成被老板以职务侵占起诉怎么办

辛辛苦苦工作，到了该拿工钱的时候却讨薪不成，这已经够让人闹心的了，更离谱的是还被老板以职务侵占起诉，这简直就是雪上加霜。在现实生活中，有些不良老板为了逃避支付工资，会想出各种歪点子，利用劳动者对法律的不熟悉，以莫须有的罪名来打压劳动者。那么，当遇到这种讨薪不成反被老板以职务侵占起诉的情况，劳动者该如何应对呢？下面就来详细说说。

一、搞清楚什么是职务侵占

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。通俗点说，就是员工利用自己在工作中的便利条件，把公司的东西或者钱拿走，并且不想还回去。比如，公司的销售员工，把收到的货款私自截留，自己用了，这就可能构成职务侵占。但如果只是正常的工作交接过程中暂时保管财物，或者是因为公司拖欠工资，员工拿了自己应得的那部分财物作为补偿，一般不构成职务侵占。

二、积极收集证据自证清白

这时候，证据就像一把利剑，能帮你戳破老板的阴谋。首先，收集能证明你讨薪的证据，像是和老板的聊天记录、通话录音，里面提到了工资的金额、支付时间等内容，或者是工资条、考勤记录这些，都可以证明你为公司付出了劳动，应该得到相应的报酬。其次，对于老板说你职务侵占的事情，你要收集相反的证据。比如，老板说你拿走了公司的一批货物，你可以找出货物的正常交接记录、使用记录，证明你是按照公司的规定处理这些货物的，没有非法占有的意图。

三、考虑和老板协商解决

如果大家都愿意坐下来好好谈，协商也是个不错的办法。你可以主动联系老板，表明你的态度，说你只是想拿回自己应得的工资，没有职务侵占的想法。你可以建议一起核算工资，看看具体金额是多少，然后确定支付方式和时间。要是之前因为工资的事情，你拿了公司的一些财物，也可以协商怎么处理这些财物。比如，你因为公司拖欠工资，拿了一些办公用品，你可以和老板商量，用这些办公用品抵一部分工资，或者把东西还回去。

四、通过法律途径维护权益

要是协商不成，那就只能走法律途径了。你可以向劳动监察部门投诉，准备好前面收集的证据，写一份投诉信，详细说明你的情况，包括工作时间、工资待遇、讨薪过程以及老板起诉你职务侵占的事情。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，如果发现老板拖欠工资的情况属实，会责令老板支付工资。如果劳动监察部门的处理结果不满意，你还能申请劳动仲裁，仲裁过程中，你要按时参加庭审，向仲裁委说明情况，提供证据。要是对仲裁结果还是不服，还可以向法院提起诉讼。

讨薪不成反被起诉，这事儿还没完。后续可能会面临法院的判决，如果判决结果对你不利，可能会影响你的名誉和经济利益。而且，就算你胜诉了，老板可能还是会继续拖欠工资，或者采取其他手段来对付你。这时候，你需要专业的律师来帮你处理这些问题。律图上有很多经验丰富的律师，他们了解劳动法律，处理过各种劳动纠纷案件。有律图律师的帮助，能让你在这场维权之战中更有底气，更好地维护自己的合法权益。