职务侵占罪定罪，金额按什么标准

在工作中，大家都希望凭借自己的努力获得应有的报酬，可总有那么一些人动了歪心思，想通过不正当手段谋取公司财物。职务侵占罪就是针对这类行为设立的罪名，而其中金额的认定标准至关重要，它直接决定了是否构成犯罪以及量刑的轻重。到底职务侵占罪定罪时金额按什么标准呢？下面咱们就来详细说说。

一、职务侵占罪金额认定的法律依据

根据《中华人民共和国刑法》以及相关司法解释，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为构成职务侵占罪。“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准是定罪量刑的关键。根据最新的规定，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，应当认定为“数额巨大”；数额在一千五百万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。

二、金额计算的范围

职务侵占罪的金额计算范围包括行为人通过职务之便非法占有的本单位的各种财物。比如现金、实物、无形资产等。像某公司的财务人员，利用职务便利将公司账户里的资金转到自己的私人账户，这笔转走的资金就属于职务侵占的金额。如果是侵占实物，比如公司的设备、产品等，要按照市场价格来计算其价值。如果侵占的是无形资产，例如公司的商业秘密，要根据其给公司造成的实际损失来确定金额。

三、多次职务侵占的金额累计

在实际情况中，有些行为人可能会多次实施职务侵占行为。这种情况下，金额是要累计计算的。比如，某员工第一次侵占了公司五千元，第二次侵占了八千元，第三次侵占了一万元，那么累计金额就是二万三千元，达到了“数额较大”的标准，就可能构成职务侵占罪。不过，如果每次侵占的金额都非常小，且间隔时间较长，是否累计计算还需要结合具体情况判断。

四、证据对金额认定的作用

在认定职务侵占罪的金额时，证据起着至关重要的作用。常见的证据包括公司的财务账目、银行转账记录、发票、合同等。这些证据能够清晰地反映出行为人侵占财物的情况和金额。比如，通过银行转账记录可以明确行为人将公司资金转到自己账户的具体金额。在司法实践中，证据越充分，对金额的认定就越准确。如果证据不足，可能会影响对犯罪金额的认定，甚至影响定罪。

当确定了职务侵占罪的金额并完成定罪后，后续还会涉及到量刑、追赃等一系列问题。比如量刑会根据侵占金额的大小以及犯罪情节的轻重来确定，追赃则关系到公司能否挽回损失。这些问题都比较复杂，处理起来也需要专业的法律知识和经验。如果你遇到了类似的问题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你维护自身的合法权益。