[律师回复] 工伤保险条例》第三十七条【七至十级待遇】 “职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”

[律师回复] 工伤四级证和残病证认定标准和用途不同，是否再办残病证要看自身需求。工伤四级证是因工作受伤的认定，残病证是对残疾状态的确认，在社会福利等方面可能有更多优惠。如果想享受残病证带来的相关便利，可去申请办理；若觉得工伤四级证保障足够，不办也行。

[律师回复] 上班时手腕软组织受伤打石膏二十天，这算工伤。解决办法是收集在工作时间、地点因工作受伤的证据，像劳动合同、考勤记录、同事证言等。然后和单位协商赔偿，涵盖医疗费、误工费等。若协商不成，可走法律途径维护权益。

[律师回复] 即便离开现场没人作证，也有办法维权。首先收集能证明在工地工作及受伤的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录等。找在场工友，尝试让他们事后出具书面证明。保留就医记录、诊断证明等，证明受伤情况。若有监控，可申请调取。还能和工地负责人沟通并录音，确认受伤事实。