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  • 鱼台县工伤认定律师-刘强律师
    刘强律师 推荐
    山东英辩律师事务所 鱼台县湖凌一路中段路西
    5.0
    帮助人数:96
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    155-0637-7606
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  • 鱼台县工伤认定律师-胡中国律师
    山东明廉律师事务所 济宁市任城区环城西路3号山东明廉律师事务所
    5.0

    来自230人评价

    帮助人数:1123
    #律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    156-6811-1780
    更多> #律师简介:专业律师,真诚服务!
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  • 鱼台县工伤认定律师-孔鹏律师
    山东康桥(济宁)律师事务所 济宁市任城区任城大道翠都国际C座8楼
    5.0

    来自51人评价

    帮助人数:894
    #律师标签:办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验
    157-1537-5369
    更多> #律师简介:孔鹏律师,男,本科,中华全国律师协会会员,山东省律师协会会员,山东康桥律师事务所律师,康桥律师事务所是一家为国际和国内客户提供全方位法律服务的综合性大所。总部设在山东济南,在北京、青岛、烟台、淄博、临沂、济宁、潍坊、东营、枣庄、上海、威海设有分支机构,总分所一体化管理。康桥现有执业律师及其他专业人员520余人,均受过良好的法学专业或其他专业教育,部分律师具有在政府行政机关、公检法、跨国企业、大型国有或民营企业的工作经历,在法律和商业领域均具有丰富的实务经验。工作语言有中文、英文、德文、日文、韩文等。自2000年成立以来,康桥恪守勤勉尽责、竭诚服务、追求正义的宗旨,致力于为国内国际客户提供专业、全面、及时、优质、高效的法律服务。在发展中不断探索,勇于创新和完善管理模式,强化资源共享、团队协作的服务特色,注重品牌声誉管理和服务质量控制,推崇自强不息、厚德载物、以人为本的文化理念和敢于担当的责任意识,致力于建设全国性一流强所,走专业化、规模化、规范化、品牌化、国际化道路。迄今,康桥已为银行、证券、保险、建筑房地产、基础设施建设、电力、交通、医药、化工、通讯、矿产、钢铁、机电、贸易投资、轻工、制造、软件、高新技术等四十多个行业的数千家国内国外企业提供了优质的法律服务,成为商业客户认可和信赖的合作伙伴,在业界获得多项殊荣,被全球著名法律评级机构钱伯斯评定为东部沿海好的中资律师事务所。同时,康桥的专业和责任担当亦得到山东省各级政府的广泛认可,在政府法律顾问服务方面取得卓越成绩,处于业界领先水平。
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  • 鱼台县工伤认定律师-张志雨律师
    山东中昊律师事务所 任城区金宇路西路8号商动力电商大厦19楼
    5.0

    来自115人评价

    帮助人数:1213
    134-7547-2951
    更多> #律师简介:张志雨律师毕业于山西大学法学院,本科学历,现为山东中昊律师事务所专职执业律师,在刑事辩护、劳动争议、合同纠纷、建设工程、法律顾问等领域有专长,执业以来,已经成功办理各类案件数百起,积累了丰富的办案经验。张志雨律师秉持的执业理念是“律师是个良心活“,不论收费高低,不管案件大小,只要接受了当事人委托,就需尽全力为当事人争取利益,真正让当事人认识到律师的正能量。想您所想,急您所急,张志雨律师竭诚为您提供优质高效的法律服务!
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  • 要申请工伤认定,需按人力资源与社会保障部规定填写《工伤认定申请表》,准备有效劳动合同复印件或雇佣关系证据,并提交专业医疗机构开具的损伤或职业病诊断证明。资料不全时,社保行政部门可现场审核或书面通知补充。 #工伤赔偿 1208次阅读
  • 二十年前的工伤,若满足条件仍可获赔。按《工伤保险条例》,若单位未申请,工伤职工、近亲属或工会可在1年内向社保部门申请。对结果有异议,可在60日内申请行政复议或诉讼。未申请则结果生效。 #工伤赔偿 923次阅读
  • 日常工作中发生的擦伤事故是否算工伤,需考虑事故原因、地点和时间。个人行为或疏忽导致的擦伤,若与工作任务无关,则不属于工伤。员工一般不会因轻微擦伤休病假,如需此类休假,理论上可向单位提出工伤认定申请。 #工伤赔偿 949次阅读
  • 工地受伤导致骨折属于工伤范畴,若用人单位未在30天内提出工伤认定申请,劳动者可自行向相关部门提交申请。因工作原因致残影响劳动能力的,需进行劳动能力鉴定。依据工伤认定和鉴定结果,劳动者有权从工伤保险基金获取赔偿。 #工伤赔偿 1114次阅读
  • 工伤认定需由单位或员工及其家属在法定期限内向相关部门提出。医疗期结束后,当事人应申请工伤鉴定。单位若购买工伤保险,则由保险机构按标准赔偿;否则,应通过友好协商与用人单位达成最佳赔偿方案。 #工伤赔偿 1020次阅读
  • 员工若因工作受伤但未住院,仍可申请工伤认定。包括执行任务时或工作场所发生的与工作相关的伤害,因履行职责遭遇的暴力或突发事件导致的身体损害,以及职业病。工伤认定不以住院治疗为条件。员工可根据实际情况申请工伤认定,维护自身权益。 #工伤赔偿 1168次阅读
  • 劳动者工作期间突发疾病是否算工伤需视情况而定。若员工在工作时间内或在岗位上发病并最终离世,或在48小时内抢救无效死亡,可视为工伤。但突发疾病若因工作环境中的特定物质导致职业病,或因职业疲劳引发的伤害及中毒症状等,则不在工伤认定范围内。 #工伤赔偿 823次阅读
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