[律师回复] 工伤期间是有工资的。劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超 12 个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超 12 个月。单位若不支付，可与单位协商，协商不成可申请仲裁维权。

[律师回复] 做工伤鉴定，首先得有工伤认定决定书，它能证明你这是工伤。其他还需准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，能证明你和单位有劳动关系。再次，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，用来证明你的伤情。最后带上个人身份证明材料就行。

[律师回复] 协商处理书要写清双方身份信息，说明临时工在干活时脚受伤动手术的事实，明确双方自愿协商解决此事。接着写赔偿金额、支付方式和时间，临时工收到赔偿后放弃其他诉求，双方再无纠葛。最后双方签字、注明日期。写时要确保意思表达清晰，双方权益和义务明确。

[律师回复] 浙江丽水十级伤残赔付得看是工伤还是人身损害。工伤的话，有一次性伤残补助金（7个月本人工资）等。人身损害赔偿包含医疗费、误工费等，十级伤残赔偿金按当地人均可支配收入计算20年再乘10%。解决方案是先确定伤残性质，收集好相关证据，比如病历、收入证明等，和责任方协商赔偿，协商不成可走法律途径。