律师咨询 > 找律师 > 浙江律师 > 金华律师 > 永康市律师 > 永康市工伤认定律师
  • 永康市工伤认定律师-王飞快律师
    浙江律明律师事务所 永康市总部中心金同大厦四楼
    5.0

    来自15人评价

    帮助人数:385
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    187-5894-2864
    更多> #律师简介:电话预约,收费咨询请加王飞快律师微信:18758942864。王飞快律师,永康本地人,浙江律明律师事务所专职律师,法学学士学位,自2014年起从事法律职业,至今已办理数百起各类民商事及刑事辩护案件,主要业务领域涉及刑事辩护、民商事合同纠纷、各类经济纠纷、劳动争议纠纷以及交通事故赔偿等。在办案过程中积累了丰富的司法实践经验,取得当事人充分认可,赢得良好口碑。同时,王飞快律师多年来,为永康本地多个村及公司提供法律顾问服务,王飞快律师秉承着“敬业、诚信、高效、求实”的执业理念,不断追求卓越,力争在代理的每一个案件中为当事人提供高效的服务,尽全力地为当事人取得合法权益。
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  • 永康市工伤认定律师-严宗强律师
    浙江婺星律师事务所 雅苑街环球大厦
    5.0

    来自41人评价

    帮助人数:1613
    #律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    137-5796-4785
    更多> #律师简介:电话预约,收费咨询请加严宗强律师微信电话同号:13757964785。严宗强律师担任几十家企业法律顾问,擅长工伤纠纷、婚姻纠纷、借贷纠纷、房产纠纷、合同纠纷、刑事案件等。在办案过程中积累了丰富的司法实践经验,取得当事人充分认可,赢得良好口碑。每一个案件中为当事人提供高效的服务,尽全力地为当事人取得合法权益。
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  • 永康市工伤认定律师-周雪莹律师团队律师
    浙江金麟律师事务所 浙江省金华市义乌市香山路340号
    5.0
    帮助人数:207
    150-5791-4184
    更多> #律师简介:周雪莹,浙江律师,拥有丰富的法律实践经验和扎实的法学理论基础。致力于为个人和企业提供全面的法律服务,特别是在债务债权、劳动纠纷、法律顾问、工伤、合同、离婚以及刑事辩护等领域。专业领域:债务债权:擅长处理各类债务纠纷,包括但不限于个人债务、企业债务重组、债权转让等,能够有效地为客户维护合法权益。劳动纠纷:熟悉劳动法及相关法规,能够为雇主和雇员提供专业的法律咨询和代理服务,解决劳动合同、工资福利、解雇赔偿等问题。法律顾问:为企业提供日常运营中的法律咨询服务,包括合同审查、风险评估、合规建议等,帮助企业规避法律风险。工伤:在工伤事故处理方面,具备丰富的经验,能够为受害者争取合理的赔偿和权益保护。合同:精通合同法,能够起草、审查和修改各类商业合同,确保合同的合法性和客户的商业利益。离婚:理解离婚案件的敏感性和复杂性,致力于为客户争取最有利的财产分割和子女抚养权安排。刑事辩护:为被告人提供坚定的法律辩护,确保其合法权益不受侵犯,力求公正的审判结果。职业理念:始终坚持“专业、诚信、高效”的服务宗旨,以客户为中心,认真聆听每一位客户的需求,提供个性化的法律解决方案。
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  • 永康市工伤认定律师-吴嘉凝律师
    浙江泽大(金华)律师事务所 浙江省金华市李渔路1313号金华之心3号楼5楼
    0.0
    帮助人数:90
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,丰富的专业经验
    更多> #律师简介:吴嘉凝,浙江泽大(金华)律师事务所专职律师,专长传统刑事犯罪辩护,专注于新型刑事犯罪领域研究。执业以来积极投身未成年人保护、妇女权益维护等公益法律服务,荣获2022年度金东区优秀农村法律顾问及金华市公益普法优秀律师称号。吴律师本人连续三年担任金华市公安局法律顾问,所在刑事团队办理永康市走步机涉嫌生产、销售伪劣产品罪一案入选2020年最高人民检察院工作报告,《刑事业务指导》法律服务产品获金华市2019年一等奖,所在党支部与多个派出所开展警律联调工作。
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  • 永康市工伤认定律师-韩雪律师
    浙江婺星律师事务所 金华市,杭州,嘉兴,衢州,温州,丽水
    0.0
    帮助人数:126
    #律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    135-7591-6126
    更多> #律师简介:擅长工伤纠纷,刑事辩护,劳动仲裁,债权债务,合同纠纷,法律顾问,律师咨询,诉讼指导,在办案过程中积累了丰富的司法实践经验,得到当事人的一致好评,树立了群众口碑,争取在每一个司法案件中让你们感受到公平公正。
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  • 针对在建筑工地由于意外导致事故而未签订劳动合同的广大农民工人士,首要任务是收集那些能够作为有力证据证实劳资关系存在的依据,例如工资单、工作证、工作制服、招聘登记簿、出勤记录等。紧接着,务必按时递交事故工伤认定申请。在此次认定过程中,若雇主提出否认劳务关系,劳动者可依法通过劳动仲裁程序予以确认。一旦成功取得工伤认定,便可依照相关法律法规规定的工伤赔偿标准,向雇主进行索赔。 #工伤赔偿 1001次阅读
  • 在进行伤残等级评定时,您通常需携带以下文件和资料:个人身份证明文件或户籍簿;疾病史资料,包括入院记录、手术记录、出院记录及诊断证明等;医学影像学检查资料,例如X光片、CT片等;以及相关的授权委托书(若由他人代理办理)。此外,根据具体情况,您可能还需要提交事故责任判定书(若因交通事故导致伤害)或者工伤认定书(若属于工伤范畴)等相关材料。 #工伤赔偿 1070次阅读
  • 通常而言,农民工在工作过程中所遭受的伤害应被视作工伤事件处理。若该名农民工与雇佣方之间存在合法的劳动用工关系,且其于工作时间及工作场所内,基于执行指定工作任务而遭逢意外事故所引起的伤害,应被视为符合工伤的认定标准。然而,值得特别关注的是,部分特定情境之下,例如由于农民工违反相关操作规程而引发的损伤,这可能对工伤的确认产生不利影响。 #工伤赔偿 1485次阅读
  • 在工伤认定过程中,确实存在着误工费的概念,这个费用一般被称之为停工留薪期工资。根据相关规定,在经历了工伤后的职工,在其停工留薪期间内,他们原有的工资福利待遇应当得到保留,并由用人单位按照每个月的标准来进行支付,此举旨在有效地保障工伤职工在接受医疗治疗及康复休养过程中的经济利益,以保证他们的日常生活水平不受到任何不利的影响。 #工伤赔偿 1336次阅读
  • 关于工伤津贴的发放时限,未遵循统一且固定的标准周期,这个问题主要受制于具体的工伤认定进程以及相关部门的办事效力问题。普遍情况下,当工伤认定与劳动能力鉴定环节全部顺利执行完毕之后,工伤保险的相关待遇便会迅速发放到员工手中。然而,若在此过程中出现了争议或者需要进一步核实的状况,那么发放时间则有可能相应地有所延后。 #工伤赔偿 1353次阅读
  • 若不幸遭遇工伤,且雇主对此置之不理,事发地的劳动监察部门应是您首先寻求帮助的途径,您也可向劳动争议仲裁委员会提出申诉。此外,向社会保险行政部门申请工伤鉴定也是一种可行的方式,一旦被认定为工伤,若雇主并未为其员工购买工伤保险,则需由雇主负责承当给予相应的赔偿责任。如若雇主拒绝履行赔偿义务,伤者可向当地法院发起诉讼请求解决问题。 #工伤赔偿 1250次阅读
  • 当临时员工在正常工作时段以及执行职务过程中发生突如其来的死亡事件时,通常都被广泛地视为工伤。值得注意的是,临时工与正式员工在享受工伤认定权益方面具有同等的地位。若该突发性死亡事件与工作之间存在明确的因果关联,且满足了《工伤保险条例》中所规定的工伤认定标准,例如,在工作时间、工作地点范围内,由于履行职责而遭受意外伤害等情况。 #工伤赔偿 994次阅读
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