[律师回复] 工作时腿扭伤属工伤，公司在你工伤医疗期裁员不合法。你可收集工伤证据，像医院诊断证明、工作受伤证明等。和公司沟通，表明你在工伤期，按法律不能裁你。若沟通无果，可申请劳动仲裁维权，要求公司继续履行合同或支付违法解除的赔偿金。

[律师回复] 老工伤待遇低的话，可先收集工伤认定、劳动能力鉴定等相关材料，证明工伤事实和自身劳动能力受损情况。接着与单位协商，提出合理提高待遇的诉求。若协商不成，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益，要求按照规定调整待遇。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。

[律师回复] 退休后再上班，和单位一般是劳务关系，不算工伤。不过可按人身损害赔偿相关规定处理。您可和单位协商赔偿，要求赔偿医疗费、误工费等费用。若协商不成，可收集工作中受伤的证据，比如医院诊断证明、现场证人证言等，向法院起诉，通过法律途径维护权益。