[律师回复] 这情况可能算工伤。首先要收集能证明劳务派遣关系、受伤事实的材料，像劳动合同、医院诊断证明。接着去申请工伤认定，确定是工伤后，可要求单位承担相应责任，赔偿医疗费、误工费等。若单位不配合，可通过法律途径解决，比如提起仲裁或诉讼。

[律师回复] 首先要确定是否属于工伤，可去做工伤认定。认定为工伤后，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。赔偿金额根据伤残等级等确定。建议收集好劳动合同、医疗记录等相关证据，和单位协商赔偿，协商不成可走法律途径解决。

[律师回复] 在工地受伤骨折，休息2个月的赔偿计算，主要涉及停工留薪期工资和可能的伤残赔偿。停工留薪期工资按你受伤前工资标准发2个月。若能评上伤残等级，还有一次性伤残补助金等赔偿。你要先收集劳动关系、受伤事实等证据，和老板协商赔偿；协商不成，可通过法律途径解决。