[律师回复] 十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中伤残补助金为7个月本人工资，后两项在解除劳动合同时由工伤保险基金和用人单位分别支付。此外还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。 如果单位未缴纳工伤保险，全部赔偿由单位承担。建议先确认单位是否参保，再核算具体赔偿金额。 你老婆现在还在该服装厂上班吗，单位有没有缴纳工伤保险，停工留薪期间工资有没有正常发放，劳动合同还在履行还是已经解除？

[律师回复] 工伤问题首先要确定是否构成工伤，一般在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的可以认定为工伤。如果发生工伤，单位应在30天内向社保部门提出工伤认定申请，员工或家属也可在一年内自行申请。认定工伤后，根据伤情进行劳动能力鉴定，然后按照工伤保险条例规定的标准享受相应待遇，包括医疗费、伤残津贴等。如果单位未缴纳工伤保险，这些费用由单位承担。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 如果您遇到工伤鉴定单位不予鉴定的情况，可以采取以下步骤：1. 沟通协商：首先，尝试与工伤鉴定单位进行沟通，了解不予鉴定的具体原因。2. 咨询劳动部门：如果沟通无果，可以向当地劳动保障部门咨询，了解正确的工伤鉴定流程和要求。3. 申请行政复议：如果认为工伤鉴定单位的决定不当，可以依法申请行政复议。4. 法律途径：如果行政复议无果，可以向人民法院提起行政诉讼，维护自己的合法权益。5. 法律援助：如果需要，可以寻求法律援助，获得专业法律意见和帮助。请记得，工伤鉴定是劳动者权益保护的重要环节，您有权要求公正、及时的鉴定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 没交工伤保险认定工亡，首先得确定劳动关系，提供劳动合同、工资单、工作证等能证明你和单位存在劳动关系的材料。其他要证明是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，比如同事证言、监控视频、事故现场照片等。再次，如果是突发疾病死亡，得有医疗机构的诊断书、抢救记录等证明是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡。最后，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，他们会依法进行调查核实并作出认定决定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。