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一至四级工伤职工是否需缴纳养老保险费，取决于所在省级行政区的政策和规定。据《工伤保险条例》，这些职工无需缴纳基本养老保险费。未经授权，社会保障机构征收此费用属违法行为。
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根据2023年《工伤保险条例》，员工遭受七级工伤时，雇主需承担责任并赔偿。具体标准为一次性支付13个月工资。对于不同伤残等级，赔偿标准有所差异：一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月工资。此外，员工还可按月领取伤残津贴，一级90%，二级85%，三级80%，四级75%的工资。若津贴低于最低工资，雇主需补足差额。工资指受伤前12个月平均工资。
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在职场中，因工作导致的热饮烫伤和生产车间操作失误导致的手部水疱均属工伤范畴，无论劳动者是否过失。对这类轻度伤害，企业应迅速提供医疗救治，并调整岗位或安排休息，避免永久性损伤。因此，无需进行伤残鉴定和支付额外赔偿金。
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（一）普通民事诉讼案件，不涉及财产纠纷，收费3000-12000元/宗。（二）涉及财产权益纷争的民事案件，按标的额比例收费：10万及以下8%-12%，低于3000元按3000元收；10-100万5%-7%；100-1000万3%-5%；1000-1亿1%-3%；1亿以上0.5%-1%。（三）民事诉讼及申诉案件计时收费，200-3000元/小时。
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