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在遭遇工伤时，需前往当地社保部门办理工伤鉴定手续，备齐必要文件，并遵守社保局规定。若工伤认定后雇主不承担赔偿责任，可依法向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，依据《广东省工伤保险条例》维权。请注意，此时应提交的是仲裁申请书，而非起诉状。
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若要起诉，可在被告户籍或常住地法院进行。步骤包括：提交起诉书及相关证据给当地法院，法院审查后如符合条件即受理并立案。立案后五日内，法院会将起诉书副本送达被告，并要求其在十五日内答辩。之后，若调解成功则结案，否则法院将作出判决。
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诉讼可在原告原籍或常住地法院进行，无需亲至保险公司所在地。流程如下：原告向法院递交起诉书及相关证据；法院审查材料后决定是否立案，并将起诉书副本送交被告，被告须在15天内回应；随后进入庭审，法官先行调解，调解不成则依法判决。
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协议规定，工伤退休员工不再享受在职员工津贴福利，但可获工伤保险基金医疗费用支持。非工伤相关开销由医保承担。如基本养老保险待遇低于残疾津贴，工伤保险基金补足差额。一级至四级伤残员工需保留劳动关系，退休后残疾津贴优待政策适用于养老金不足部分。
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