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53岁工伤死亡赔偿标准是多少

丧葬费用补偿以职工上年度月均收入六倍计发。供养亲属抚恤金根据死者工资比例发放，配偶40%，亲友30%，孤寡者增10%。总额不得高于死者税前收入。 #工伤赔偿 1303次阅读
工伤认定九级伤残，赔偿金额如何计算

九级工伤赔偿包括一次性伤残补贴（九个月）和两笔一次性补助：医疗补助金与残疾就业补助金。前者在合同结束时支付，后者由保险基金和单位共同承担。具体补贴金额根据伤残等级确定。 #工伤赔偿 858次阅读
63岁伤残十级，应如何申请赔偿

63岁工伤者十级伤残赔偿包括：医疗费（凭正式发票）、停工留薪期工资（原待遇不变），住院期间护理费及伙食补助（按地方标准），以及劳动能力鉴定费（以鉴定发票为准）。各项费用均需实际发生并符合规定。 #工伤赔偿 864次阅读
湖北工伤伤残九级，赔偿标准是多少

湖北省九级工伤赔偿细则：按伤残等级给予一次性伤残补贴（七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月）。在合同终止时，伤者可享一次性工伤医疗补助和残疾就业补助，前者由保险基金和单位共同支付。 #工伤赔偿 818次阅读

工伤伤残认定后，何时可申请赔偿

劳动者在完工伤鉴定后，从申请到获得补偿金需经历约八个月：初期十五日内审核材料，六十日工伤认定，二十日送达文件，总计九十五日；治疗稳定后进行伤残鉴定，六十日鉴定结论，加上治疗期六个月，总计二百四十日，即八个月完成全部流程。 #工伤赔偿 1032次阅读
工伤中有哪些是由单位负责赔偿的

企业为员工购买足额工伤保险：治疗期间工资和福利由公司与保险基金分担；五级、六级伤残员工有月津贴，合同终止时提供一次性就业补助。未参保企业，工伤费用全由企业承担。 #工伤赔偿 1098次阅读
轻伤误工费计算天数是多少

工伤补偿金额基于实际缺勤天数，轻微伤休养3-7天，对应赔偿期限同理。企业需支付受伤期间工资。营养费和陪护费协商解决，法律可介入。陪护费参照当地护士薪酬和伤害状况决定。 #工伤赔偿 855次阅读
故意伤害罪如何进行赔偿

保障医疗救治费用及经济损失，包括医疗保健、薪酬损失、护理津贴、交通住宿、膳食补贴和营养费。重伤者额外开支（如伤残赔偿、辅助器械、赡养费用、康复治疗费）需补偿。若受害者离世，需赔偿丧葬费、被赡养人生活费、死亡补偿及因丧事产生的相关费用。精神损害可申请精神损害抚慰金。 #工伤赔偿 1425次阅读