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公司倒闭的，由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用。工伤员工的赔偿包括两部分：享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤......
企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。破产是指企业法人因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务，依照《破产法》，《民事诉讼法》和其他相关......
具体处理的方法是：企业破产，在企业受工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题。同时，在进行破产清算时，企业依法向受工伤的员工支付相应的工伤保险的待遇费用。......
车辆碰撞事件中，对骨头损伤赔偿包括：生命权损失赔偿、丧葬费、被抚养人生活津贴、医疗费用、误工费、护理费、交通费用及住院伙食补贴和营养费。赔偿标准根据被告所在地收入、患者伤情、医疗机构建议等因素综合计算。
德阳市工伤赔偿标准如下：一级工伤，享受二十七个月本人工资的一次性伤残补助金；二级工伤，享受二十五个月；三级工伤，享受二十三个月；四级工伤，享受二十一个月。这些赔偿标准旨在保障工伤员工的合法权益，确保他们能够得到合理的经济补偿和医疗救治。
七级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金、工伤医疗补助金（10个月工资）、伤残就业补助金（20个月工资），其他费用视情况而定。劳动合同终止或劳动者提前解除合同时，按地区上一年度职工月均工资计算一次性补助金。终止劳动关系者可获一次性工伤医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金，结束工伤保险关系。
北京恒都（杭州）律师事务所
北京恒都（杭州）律师事务所专职律师，法律硕士研究生毕业。曾担任大型央企（世界500强）法务管理师，拥有深厚的法学理论功底和丰富的民商事法律事务实践经验。业务方向主要有：交通事故、婚姻家庭、侵权损害赔偿、合同事务、公司事务、常年法律顾问、刑事案件等。
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榆林市十级工伤患者可获得一次性工伤伤残补助金（7个月本人工资）和一次性工伤医疗补助金（6个月职工月均工资）。 若距法定退休年龄不足5年，补助金将逐年递减20%；不足一年则按10%支付。 退休或合同期满解约时，不再享受医疗补助金。 赔偿金额需根据清晰完整的数据资源核算。
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依据我国《工伤保险条例》，劳动合同到期或劳动者提出解除时，工伤保险基金和用人单位应分别支付一次性的工伤医疗和伤残就业补助金。具体额度由各地政府规定。因公受伤应先申报工伤认定，确定等级后再计算赔偿金额，不同等级补偿不同。
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工伤员工自动离职是否能获赔偿，需视情况而定。若雇主有过错，员工有权终止合同并获得经济补偿金和工伤待遇补偿。但若雇主无过错，员工自行解约则无法获得经济补偿金。具体情况需判断和决策。
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工伤和交通事故可双重赔付。申请工伤赔偿，需向劳动保障部门递交认定申请书，经确认后前往劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级，再向社保机构提出赔付请求。交通事故赔偿应先尝试沟通协商，若无法达成一致，则依据交通事故责任认定书确定赔偿金额。
