徐州
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安全事故包括对人身的损害、财产设备的损失和环境的破坏，企业社会经济的损失等等。工伤事故专指人员的伤亡。所以，两者的区别是，安全事故涉及的范围广，工伤事故只针对人。......
《工伤保险条例》和其他劳动法律法规都没有规定精神损害赔偿，发生工伤要求精神损害赔偿没有法律依据，不会得到支持。一般发生工伤事故赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、住院伙食......
协议规定，工伤退休员工不再享受在职员工津贴福利，但可获工伤保险基金医疗费用支持。非工伤相关开销由医保承担。如基本养老保险待遇低于残疾津贴，工伤保险基金补足差额。一级至四级伤残员工需保留劳动关系，退休后残疾津贴优待政策适用于养老金不足部分。
根据《工伤保险条例》第30条，留职察看期间职工遭遇工伤或患职业病应享有正常工伤待遇，包括在合法医院接受治疗。紧急情况可选择就近医疗机构急救。保护自身权益是每个人的责任。
职业病患者工伤范围内，享受医疗救治和相关待遇。就医须遵循工伤保险协议，紧急情况下可就近急救。工伤医疗费用符合理规定者，全额报销；住院期间，可获70%伙食补助。经批准异地治疗，交通住宿费用按公差标准报销。
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北京市华泰（大连）律师事务所
史晓菲律师，现于北京市华泰律师事务所大连分所任职专职律师。有专业的团队服务，律所为金普新区劳动仲裁的公益律师，擅长劳动争议、工伤赔偿、民商事、经济纠纷的诉讼及非诉讼代理。具有法律专业、钻研能力。掌握系统的专业知识，并具有丰富的实践经历，能够对当事人诉求的合法性、合理性作出准确分析，提供专业意见。能够在涉诉案件接待中，对案件的分析意见和建议更容易被当事人认可和接受，有助于在法治轨道解决问题、化解矛盾。诚信热心、认真负责、细心细致、优质高效、追求卓越，维护百姓最大利益。
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若员工未签劳务合同但在上下班途中遭遇工伤并死亡，雇主需承担申请工伤鉴定的责任，并提供劳动关系证明。若雇主逾期未申请，员工直系家属或工会可直接向劳动安全卫生管理机构申请。
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工伤法律事务的律师服务费计算方式有三种：按案件数、时间间隔和标的金额计费。律师的资历会影响按时计费的费用。对于按标的额比例收费，五万美元以下案件收费1000至3000美元；五万美元至五十万美元收费6%至5%；五十万至一百万美元收费5%至4%；一百万至五百万美元收费4%至3%；五百万至一千万美元收费3%至2%；一千万美元以上收费2%至1%。
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在未涉及住院治疗的工伤案例中，劳动者可享受医疗费用补偿。 此外，他们还有权向雇主索赔工资损失和餐补福利。如需他人陪护，可主张护理费用。 同时，可申请一次性伤残、工伤医疗和工伤就业补助等赔偿款项。
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依据我国现行法律法规，劳动者因工作受伤或患职业病，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。期间无需办理请假等手续。这一规定旨在保障劳动者合法权益，确保他们在遭遇工伤时得到及时救治和合理补偿，减轻经济负担，促进工伤康复，同时也有利于维护劳动关系的和谐稳定。
