未缴纳工伤期间的保险怎么办

1.员工遇到单位未缴纳工伤期间保险，可先和单位协商补缴工伤保险费。
按规定，若单位应参保却未参保，社保行政部门会责令其限期参加并补缴费用。
2.协商无果，可向社保行政部门投诉，部门会责令单位限期改正。
工伤事故发生在这期间，单位需按标准支付费用。
3.若单位拒绝支付，员工可通过劳动仲裁、诉讼等法律手段，让单位担责，保障自身权益。

案情回顾:

小许是某单位员工，工作期间受伤。小许发现单位未缴纳工伤保险，便与单位协商，要求补缴工伤保险费。单位以各种理由拒绝，小许遂向社会保险行政部门投诉。行政部门责令单位限期改正，但单位仍未执行，也不支付小许应得的工伤保险待遇费用。小许为维护自身权益，不知下一步该如何做。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，用人单位应参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令其限期参加并补缴费用。小许与单位协商补缴是合理合法的维权方式。
2、单位拒绝补缴，小许向社会保险行政部门投诉后，行政部门已责令单位限期改正。若单位在此期间仍不执行，发生工伤事故的，单位需按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3、单位拒不支付费用时，小许可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径，要求单位承担相应赔偿责任，从而保障自身合法权益。