拖欠农民工工资起诉后谁来偿还

1.起诉后，通常由拖欠工资方偿还。
2.用人单位拖欠农民工工资，经仲裁或判决，需依法支付。
像建筑施工企业违法转包、分包，发包方要担责。
3.包工头个人拖欠工资，有能力就自己还；
若无力偿还且发包方违法发包，发包方在欠付工程款内清偿。
4.需根据具体情况定责任主体，保障农民工工资兑付。

案情回顾:

小胡等农民工受雇于包工头小李参与某建筑工程施工。工程结束后，小李以发包方未支付工程款为由，拖欠小胡等人工资。小胡等人起诉后发现，该工程是发包方小静违法发包给不具备用工主体资格的小李。此时对于工资偿还主体产生争议，是由小李偿还，还是由小静承担清偿责任。

案情分析:

1、若小李有能力偿还工资，因其是以个人名义拖欠工资，应由小李偿还。
2、若小李确实无力偿还，鉴于小静存在违法发包行为，小静应在欠付工程款范围内对小胡等农民工工资承担清偿责任。若该情况属于建筑施工企业违法转包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人导致工资拖欠，具备用工主体资格的发包方小静也需承担清偿责任。总之，会依据具体情况确定责任主体保障农民工工资偿还。