摔伤了工伤多长时间算工伤赔偿标准

1.工作中摔伤，单位要在事故发生30日内申请工伤认定，特殊情况经同意能适当延长。
若单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.认定工伤后，赔偿按伤残等级定。
常见赔偿有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
构成伤残还有一次性伤残补助金，如十级是7个月本人工资，五级是18个月，具体依实际和鉴定结果。

案情回顾:

小朱在工作期间不慎摔伤，单位并未在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定，也未申请延长。小朱认为单位不作为损害了自己的权益，而单位称近期事务繁忙，之后会为小朱申请。小朱无奈之下，打算自己申请工伤认定并要求相应赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，单位应自事故伤害发生之日起30日内为职工申请工伤认定，遇特殊情况经同意可适当延长。此案件例子中单位未在规定时间申请，也未申请延长，存在违规行为。
2、小朱作为工伤职工，在单位未申请的情况下，有权在1年内直接申请工伤认定。认定为工伤后，赔偿标准会根据伤残等级确定，一般赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等，具体赔偿要结合实际情况和鉴定结果确定。