工程拖欠农民工工资起诉谁受理

当工程出现拖欠农民工工资的情况，若要通过起诉解决，受理主体通常是有管辖权的人民法院。
可起诉的被告主体
直接招用方：
直接招用农民工的用人单位，若其是具备用工主体资格的企业，它就是首要的责任承担者。
比如一家建筑公司直接雇佣了农民工干活，出现工资拖欠，该建筑公司就要负责。
违法转包分包单位：
违法转包、分包工程的单位，依据相关法律，它们要对拖欠工资承担连带清偿责任。
管辖规定
依据《民事诉讼法》，一般由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
若属于建设工程施工合同纠纷，按照专属管辖规定，由建设工程所在地人民法院管辖。
起诉准备
农民工起诉时，要准备好相关证据，如劳动合同，能证明双方的劳动关系；
考勤记录，可证明工作时长和出勤情况；
工资欠条，直接表明工资拖欠事实。
准备好证据后，向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料。
法院会进行审查，符合立案条件的，就会受理该案件。

案情回顾:

小何、小李等农民工受雇于某企业进行工程建设，工程结束后该企业却拖欠他们工资。后来发现该工程存在违法转包情况。小何等人不知起诉谁，且不清楚该向哪个法院起诉。他们与企业沟通工资支付问题无果，于是决定通过法律途径维权。

案情分析:

1、从被告主体看，小何等人既可以起诉直接招用他们的该企业，因为其作为具备用工主体资格的用人单位，是首要责任承担者；也可以起诉违法转包工程的单位，其需承担连带清偿责任。
2、在管辖法院方面，若按一般情况，可由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖；若属于建设工程施工合同纠纷，则由建设工程所在地人民法院管辖。小何等人起诉时要准备好劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，向有管辖权的法院提交材料，符合立案条件法院会受理。