怎样申请工伤赔偿三金

结论：
申请工伤赔偿三金需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，符合条件后由工伤保险基金和用人单位分别支付相应补助金，申请时要准备相关材料并按要求办理手续。
法律解析：
根据《工伤保险条例》规定，职工工伤后，单位有在30日内申请工伤认定的义务；
单位未申请的，工伤职工等主体可在1年内申请。
认定工伤且伤情稳定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级是获得三金赔偿的关键。
一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
申请时准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证明等材料，按规定流程办理。
在工伤赔偿过程中可能会遇到各种复杂情况，如材料准备不齐全、赔偿金额有争议等。
如果在申请工伤赔偿三金时遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

案情回顾:

小何是某公司职工，在工作中受伤。单位未在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。小何在受伤后半年自行向社保行政部门提出申请并被认定为工伤。伤情稳定后，小何向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定了伤残等级。之后小何要求单位和工伤保险基金支付三金，单位以已过申请时间为由拒绝支付一次性伤残就业补助金，小何不服引发争议。

案情分析:

1、根据规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请，小何自行申请符合法律规定。
2、认定工伤且确定伤残等级后，若符合条件，工伤保险基金应支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，单位以已过申请时间拒绝支付没有法律依据，小何有权获得相应赔偿。