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律师解答劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服......
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定......
用人单位申请工伤认定时效过期，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；存在不可抗力等正当原因的，经报社会保险行政部门同意......
四种工伤认定条件：1)公差期间因工作伤害或事故失踪；2）工作前后在工作场地内因相关工作活动受伤；3）工作时间内、地点内执行任务时遭遇意外；4）其他符合工伤标准的特殊情况。
工伤处理时，应先由用人单位提交工伤认定申请，社会保险经办机构将审理该申请。社会保险行政部门审查申请后，将深入调查核实相关证据，最终出具工伤认定结论或决定是否认定工伤。
工伤鉴定依法需60个工作日，自申请受理起算，社保部门全面审核资料，决定是否认定工伤。决定书会分别送达职工及其雇主，并抄送社保机构存档，确保流程公开、时效。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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单位未履行住房公积金缴纳义务，不能因此向劳动争议仲裁机构申诉。公积金制度旨在保障员工住房问题，要求行政机关、企事业单位及职工按月定额缴纳，以构建解决员工居住需求的专项基金。因此，未履行此义务非劳动争议事项。
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日结临时工在工作中受伤仍属工伤，享有相应待遇。无论是否签署劳动合同或缴纳社会保险，只要符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，都应被认定为工伤。受伤后，需向社会保险行政部门申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据结果主张赔偿。赔偿包括医疗费用、工资、伙食补贴等。治疗期间享受工伤医疗待遇，如住院伙食补贴和交通费用报销。请维护自身权益，确保获得应有待遇。
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若需确认工伤，须向劳动社会保障行政部门申请。用人单位应在事故伤害发生或被确认为受伤后的第30个自然日提交数据。若用人单位未按规定上报，工伤职工及其亲属和工会组织可在一年内直接向劳动部门递交工伤认定申请。
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办理完工作伤害报备手续后，通常60个自然日内可收到工伤认定书。若案情清晰、权利义务明确，社会保险行政部门应在15日内作出决定。地区或县级劳动保障行政部门需在60日内决策，10个工作日内将结果通知申请者、家属和用人单位，并指导如何申请劳动能力鉴定。
