徐州
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律师解答劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服......
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定......
用人单位申请工伤认定时效过期，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；存在不可抗力等正当原因的，经报社会保险行政部门同意......
在工伤认定中，需准备齐全申请表及必要证件，提交当地劳动保障部门；部门审核资料，通过则发受理通知；随后进行审查调查，作出认定决策；将结果通知员工及雇主，遵循《工伤保险条例》关于30日内申请的规定，特殊情况可延长期限。
国家工伤认定严格：因公出差期间任务相关人身损害、工作场所内上下班过程中的事故伤害，以及工作时间内或加班期间因职责受害，皆算工伤。反之，非以上情况不属工伤范围。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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申请工伤认定需准备：工伤认定申请书、劳动关系证明文件、医疗机构诊断证明。申请书应详述事故时间、地点、原因及伤情。材料不全时，社保行政部门将书面通知补充。补充完整后，将正式受理。
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该措施实践适用性强。职工受伤后，应在一年内向用人单位所在地人社局提出工伤认定申请，符合条件者可适当延长。申请时，应扣除因不可抗力导致的延误。因此，一年的时效非固定，具有灵活性。
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交通事故引发的人身伤害，即便达成赔偿协议，当事人仍可申领工伤保险。若工伤与交通事故同时发生且相互关联，受害方可享工伤赔偿金，并向交通事故责任方索赔，获得双重补偿。民事赔偿不影响工伤认定及待遇享受。
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在职场中，因工作导致的意外伤害通常被认定为工伤。工伤涵盖了在规定的工作时间和区域内，因直接或间接工作原因造成的事故伤害。 此外，还包括与本职工作相关的预备和收尾工作，以及在执行任务时遭受的意外暴力侵害等情形。这些都被明确纳入工伤范畴，旨在保障员工的合法权益和劳动安全。
