徐州
提问
18万律师在线解答
保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
工伤保险制度下，职工工伤死亡，丧葬补助金（上年度月均工资*6）、供养亲属抚恤金（配偶40%，其他亲属30%，孤寡/孤儿+10%，总额不超过月薪）由保险承担。未投保单位需自行负责。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均收入的20倍。具体执行按国务院社保规定。
工伤赔付通常由工伤保险基金和雇主共同负责。已参保的公司，员工工伤后可申请保险基金支付医疗、伤残补贴、津贴、护理等费用，异地治疗的员工享有伙食、交通及住宿补助。一次性死亡补偿及康复费用也在赔偿范围内。若雇主未参保，则全部赔负由单位承担。
工伤赔偿主要由工伤保险基金和企业分担。参保企业员工工伤后，可从基金获医疗费、伤残津贴等；生活护理、丧葬补助等也涵盖其中。未参保企业全责。即便参保，停工留薪工资仍由企业支付。康复费用、伙食补助、差旅费等部分也可能由企业报销。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
咨询该律师
1891人阅读
工伤后完成一个工作周期，工伤保险基金应支付经济补偿，包括医疗、康复费、一次性伤残补助金和鉴定费等。赔偿金额根据伤残等级有所不同，如一级伤残支付27个月工资，二级伤残为25个月工资，三级伤残为23个月工资等。
1673人阅读
员工离职后，一次性伤残就业补助金的领取期限为离职之日起一年内，需全额结算。员工离职时，工资和福利补贴应明确结算，保障员工权益。工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用人单位承担一次性伤残就业补助金。具体额度由各省、自治区、直辖市人民政府制定。
1666人阅读
若员工在试用期发生工伤，用人单位需按工伤保险基金标准补偿。一级伤残员工可获得27倍工资的伤残补助金和90%的薪资津贴；二级伤残员工为25倍工资和85%薪资津贴；三级伤残员工为23倍工资等。
1254人阅读
1.24小时内向社会保险经办机构递交工伤报告表。 2.30日内向劳动与社会保障部门提出工伤认定申请。 3.提供所需资料：工伤认定决定书、原始发票、费用清单、病历等。 4.放弃伤残等级鉴定需本人亲笔签署声明并加盖公章。 5.劳动能力等级鉴定需填写申报表。
